| 文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
| 夷健福第1026号 |
平成24年10月15日 |
男性職員の育児参加の促進及び育児休業等の取得状況の報告について |
| 夷健福第1194号 |
平成24年12月12日 |
平成２４年度コンプライアンス・チェックリスト実施結果について（報告） |
| 夷健福第1238号 |
平成25年01月07日 |
男性職員の育児参加の促進及び育児休業等の取得状況の報告について |
| 夷健福第266号 |
平成24年04月13日 |
県庁生協臨時総代会及び第６２回通常総代会に出席する職員の職務専念義務免除について（通知） |
| 夷健福第758号 |
平成24年07月11日 |
男性職員の育児参加の促進及び育児休業等の取得状況の報告について |
| 夷健福第845号 |
平成24年08月17日 |
受託許可願について（副申） |
| 夷健福第882号 |
平成24年08月28日 |
平成２４年度コンプライアンス・チェックリストの実施について（報告） |
| その他 |
平成24年04月24日 |
職員の服装の軽装化について（通知） |
| その他 |
平成24年04月27日 |
「ノー残業デー強化月間」及び「年次休暇の取得促進」について（通知） |
| その他 |
平成24年04月27日 |
「平成２４年度服務関係に関する手引き」について（通知） |
| その他 |
平成24年05月14日 |
ライフプラン相談の実施について |
| その他 |
平成24年05月22日 |
夏季休暇及び年次休暇の取得促進について（通知） |
| その他 |
平成24年06月28日 |
男性職員の育児参加の促進及び育児休業等の取得状況の報告について（通知） |
| その他 |
平成24年07月02日 |
職員の綱紀保持の徹底について |
| その他 |
平成24年07月17日 |
夏期における時間外勤務の一層の縮減について（通知） |
| その他 |
平成24年08月06日 |
知事部局に出向している職員が昇任試験等を受ける場合の職務専念義務免除について（通知） |
| その他 |
平成24年08月20日 |
職員の勤務時間、休暇等に関する規則の一部改正について（通知） |
| その他 |
平成24年09月07日 |
療養休暇の承認について |
| その他 |
平成24年10月26日 |
「ノー残業デー強化月間（11月）」及び「全館消灯」の実施について（通知） |
| その他 |
平成24年10月26日 |
綱紀の粛正について（依命通知） |
| その他 |
平成24年11月29日 |
選挙における職員の服務規律の確保について（通知） |
| その他 |
平成24年12月03日 |
職員の綱紀保持の徹底について |
| その他 |
平成24年12月17日 |
衆議院議員総選挙の投票日当日における職員に対する便宜供与について |
| その他 |
平成24年12月17日 |
職員の綱紀保持の徹底について |
| その他 |
平成25年01月24日 |
年度中途の退職に伴う職員の退職勧奨の取扱い及び再任用の運用について（通知） |
| その他 |
平成25年02月04日 |
職員の綱紀保持の徹底について |
| その他 |
平成25年02月20日 |
千葉県知事選挙における職員の服務規律の確保について（通知） |
| その他 |
平成25年02月20日 |
千葉県知事選挙投票日当日における職員に対する便宜供与について |