文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
夷健福第1077号 |
平成24年11月01日 |
平成24年度単純労務職員転任試験の実施について(協議) |
夷健福第1110号 |
平成24年11月12日 |
人事管理資料の提出について |
夷健福第1224号 |
平成24年12月26日 |
退職者に対する表彰に係る候補者の推薦について(報告) |
夷健福第1464号 |
平成25年03月18日 |
庁用自動車の事故報告について(報告) |
夷健福第1469号 |
平成25年03月22日 |
三六協定の締結について |
夷健福第784号 |
平成24年07月01日 |
三六協定の締結について |
夷健福第817号 |
平成24年08月07日 |
平成25年度向け組織及び定員に関する見直しについて(回答) |
夷健福第821号 |
平成24年08月06日 |
組織関係の電算データチェックについて |
夷健福第836号 |
平成24年08月13日 |
新規採用職員の服務状況について(回答) |
夷健福第947号 |
平成24年09月20日 |
平成24年度地方公務員に関する訴訟の係属状況調査等について(回答) |
夷健福第962号 |
平成24年09月24日 |
平成24年度千葉県職員短期海外研修の実施及び派遣職員の募集(第2回)について(回答) |
その他 |
平成24年08月16日 |
時間外勤務に関する協定についての研修会の開催について(通知) |
その他 |
平成24年11月22日 |
職員意向調査等の実施について |