| 文書記号番号 | 完結日 | 件名 | 
																	
													| 市税第117号 | 平成24年07月04日 | 昇給に関する勤務状況報告書について(報告) | 
																	
													| 市税第117号の2 | 平成24年10月05日 | 昇給に関する勤務状況報告書について(報告) | 
																	
													| 市税第117号の3 | 平成25年01月08日 | 昇給に関する勤務状況報告書について | 
																	
													| 市税第117号の4 | 平成25年03月12日 | 昇給に関する勤務状況報告書について(提出) | 
																	
													| 市税第157号 | 平成24年08月09日 | 新規採用職員の服務状況について(報告) | 
																	
													| 市税第157号の2 | 平成24年09月27日 | 新規採用職員の服務状況について(報告) | 
																	
													| 市税第177号 | 平成24年08月30日 | 平成25年度における組織及び定員について
(提出) | 
																	
													| 市税第231号 | 平成24年11月15日 | 税務経歴簿の整備について | 
																	
													| 市税第240号 | 平成24年12月03日 | 平成25年度人事異動に関する要望等について(提出) | 
																	
													| 市税第240号の2 | 平成24年12月05日 | 平成25年度人事異動に関する要望等について(提出) | 
																	
													| 市税第259号 | 平成25年01月09日 | 退職者に対する表彰について(報告) | 
																	
													| 市税第289号 | 平成25年03月13日 | 休職願について(副申) | 
																	
													| 市税第28号 | 平成24年04月10日 | 犯則調査従事職員推薦書 | 
																	
													| 市税第30号 | 平成24年04月12日 | 育児休業の承認について | 
																	
													| 市税第53号 | 平成24年04月26日 | 育休任期付職員の協議について | 
																	
													| 市税第56号 | 平成24年04月25日 | 平成24年度目標チャレンジプログラムの実施について(通知) | 
																	
													| 市税第72号 | 平成24年05月08日 | 復職職員の定期審査に係る関係書類について
(提出) | 
																	
													| 市税第72号の2 | 平成24年08月06日 | 復職職員の定期審査に係る関係書類について(提出) | 
																	
													| 市税第72号の3 | 平成24年11月06日 | 復職職員の定期審査に係る関係書類について | 
																	
													| 市税第72号の4 | 平成25年02月05日 | 復職職員の定期審査に係る関係書類について | 
																	
													| 市税第73号 | 平成24年05月08日 | 職員の在級年数に関する調査について(提出) | 
																	
													| 市税第73号の2 | 平成24年10月09日 | 職員の在級年数に関する調査について | 
																	
													| その他 | 平成24年06月15日 | 東日本大震災に係る復旧・復興対策のための被災県への職員派遣(再要請)について(通知) | 
																	
													| その他 | 平成24年07月09日 | 男性職員の育児参加の促進及び育児休業等の取得状況の報告について(通知) | 
																	
													| その他 | 平成25年01月23日 | 職員意向調査等の実施について |