行政文書目録

知事部局 総務部 東金県税事務所
　編冊年度：平成24年度 　保存期間：３年
　文書分類番号：001-01-0024000 　簿冊名：人事・給与 −−−−−＞　 49件あります
文書記号番号 完結日 件名
東税第187号 平成24年04月27日 平成２４年６月分及び７月分の児童手当の請求について（通知)
東税第193号 平成24年05月01日 部分休業の承認について
東税第194号 平成24年04月27日 犯則調査従事職員の推薦について（報告）
東税第201号 平成24年05月08日 職員の在級年数に関する調査について（報告）
東税第202号 平成24年05月08日 要検討表について
東税第203号 平成24年05月11日 療養休暇の承認について
東税第227号 平成24年05月28日 職員の療養休暇承認について
東税第240号 平成24年06月07日 療養休暇の承認について（副申）
東税第287号 平成24年07月04日 職員の療養休暇承認について
東税第300号 平成24年07月23日 職員の療養休暇について
東税第352号 平成24年08月29日 平成２５年度における組織及び定員について
東税第388号 平成24年10月10日 職員の療養休暇について
東税第395号 平成24年10月18日 職員の休職について（副申）
東税第396号 平成24年10月18日 職員の在級年数に関する調査について（報告）
東税第397号 平成24年10月18日 要検討表について
東税第403号 平成24年10月23日 平成25年度の再任用に係る面接の実施について（提出）
東税第41号 平成24年04月05日 新規採用、派遣解除等異動及び生計維持者の変更等に伴う児童手当に係る手続きについて（依頼）
東税第434号 平成24年11月16日 税務経歴簿の整備について（提出）
東税第454号 平成24年12月03日 平成２５年度人事異動に関する要望等について（提出）
東税第462号 平成24年12月07日 人事異動に関する要望等について（通知）
東税第484号 平成24年12月27日 事故報告について（進達）
東税第489号 平成25年01月04日 平成２４年度退職予定者一覧表について（報告）
東税第496号 平成25年01月09日 退職者表彰に係る功績調書等の作成について（報告）
東税第512号 平成25年02月01日 新規採用職員（10月1日採用）の服務状況について（回答）
東税第514号 平成25年02月08日 職員の休職（更新）について（副申）
東税第545号 平成25年03月11日 昇給に関する勤務状況調書の作成等について
東税第56号 平成24年04月06日 「児童手当法の一部を改正する法律」に基づく児童手当制度について（通知）
その他 平成24年06月04日 平成２４年度における「児童手当現況届」の提出について（依頼）
その他 平成24年07月06日 男性職員の育児休業等の取得状況報告について
その他 平成24年07月09日 扶養手当の事後確認の実施について(通知）
その他 平成24年09月27日 通勤手当の支給の事後確認について（通知）
その他 平成24年10月05日 男性職員の育児休業等の取得状況報告について
その他 平成24年10月09日 県税職員の健康管理に関する意見交換会の開催について（通知）
その他 平成24年10月09日 平成25年度の再任用に係る面接の実施について（依頼）
その他 平成24年10月24日 平成24年年末調整について（通知）
その他 平成24年11月22日 職員の休職処分について（通知）
その他 平成24年12月06日 平成25年分の源泉所得税等について
その他 平成24年12月17日 退職手当関係書類の提出について(依頼）
その他 平成24年12月28日 税トータルシステム設置等に伴う休日勤務の振替等について
その他 平成25年01月09日 男性職員の育児休業等の取得状況報告について
その他 平成25年01月22日 退職手当制度の改正予定について（通知）
その他 平成25年01月23日 職員意向調査等の実施について
その他 平成25年01月31日 年度中途の退職に伴う職員の退職勧奨の取扱い及び再任用の運用について（通知）
その他 平成25年02月27日 職員の退職手当に関する条例等の一部を改正する条例の制定について（通知）
その他 平成25年03月01日 職員の休職（更新）処分について（通知）
その他 平成25年03月04日 退職又は派遣等異動に伴う児童手当の手続きについて（通知)
その他 平成25年03月15日 旅費支給に係る事務処理について
その他 平成25年03月21日 所属における給与関係事務処理について（通知）
その他 平成25年03月21日 昇格制度の改正について（通知）

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