| 文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
| 君農第1072号 |
平成23年07月28日 |
被災者雇用プロジェクトに係る説明会の出席について |
| 君農第1075号 |
平成23年07月28日 |
被災者雇用プロジェクトにおける日々雇用職員への配布パソコンの貸与について |
| 君農第1088号 |
平成23年08月01日 |
被災者雇用緊急事業に係る雇用労働課ホームページの掲載について |
| 君農第1102号 |
平成23年08月02日 |
被災者雇用緊急事業説明会復命書 |
| 君農第1114号 |
平成23年08月08日 |
被災者雇用緊急事業にかかるハローワークへの求人申込みについて |
| 君農第1169号 |
平成23年08月11日 |
「しごと改革」の取組の推進について(通知) |
| 君農第1182号 |
平成23年08月17日 |
職員の交通事故・違反にかかる処理状況について |
| 君農第1219号 |
平成23年08月23日 |
2011日本青少年訪中代表団第1陣(地方交流分団)派遣について(依頼) |
| 君農第1245号 |
平成23年08月25日 |
地すべり対策事業に係る確認事項 |
| 君農第1353号 |
平成23年09月12日 |
被災者雇用緊急事業にかかるハローワークへの求人申込みの変更について |
| 君農第140号 |
平成23年04月13日 |
職員録原稿の提出 |
| 君農第1473号 |
平成23年10月06日 |
再任用の希望等に関する調査の実施について（依頼） |
| 君農第1498号 |
平成23年10月06日 |
平成24年度の再任用に係る面接の実施について(依頼) |
| 君農第1503号 |
平成23年10月06日 |
昇給に関する勤務状況報告書(平成23年度第2四半期分)の作成について |
| 君農第1505号 |
平成23年10月06日 |
平成24年度における被災者雇用緊急事業について(回答) |
| 君農第1536号 |
平成23年10月07日 |
農業事務所事務次長会議復命書 |
| 君農第161号 |
平成23年04月15日 |
昇給発令 |
| 君農第1622号 |
平成23年10月14日 |
再任用希望者向けパソコン基本操作研修の受講希望調査 |
| 君農第1653号 |
平成23年10月21日 |
再任用調書等の提出 |
| 君農第1662号 |
平成23年10月20日 |
男性職員の育児休業等の取得状況の報告について(平成23年度第1,第２四半期) |
| 君農第1692号 |
平成23年10月25日 |
人事内示 |
| 君農第1696号 |
平成23年10月25日 |
千葉県警察嘱託職員の募集について(依頼) |
| 君農第1730号 |
平成23年11月01日 |
庁内公募の職員への周知について |
| 君農第1743号 |
平成23年11月01日 |
東日本大震災の復旧・復興対策に係る岩手県・宮城県・福島県への職員派遣について |
| 君農第1751号 |
平成23年11月01日 |
人事発令 |
| 君農第176号 |
平成23年04月15日 |
人事内示 |
| 君農第1776号 |
平成23年11月08日 |
人事ヒアリング復命書 |
| 君農第1838号 |
平成23年11月14日 |
職員意向調査等の実施について |
| 君農第1853号 |
平成23年11月14日 |
希望降任制度について(通知) |
| 君農第1858号 |
平成23年11月14日 |
千葉県警察嘱託職員募集の応募について |
| 君農第1913号 |
平成23年11月22日 |
「しごと改革」の取組の推進について(通知)
|
| 君農第1号 |
平成23年04月01日 |
新規再任用職員の宣誓書の提出 |
| 君農第2006号 |
平成23年12月01日 |
職員の退職勧奨の取扱いについて（通知） |
| 君農第2019号 |
平成23年12月05日 |
職員意向調査等の報告 |
| 君農第202号 |
平成23年04月18日 |
昇給発令について |
| 君農第2045号 |
平成23年12月06日 |
昇給発令 |
| 君農第2055号 |
平成23年12月08日 |
給料月額の改定に伴う再任用職員への発令について(通知) |
| 君農第2057号 |
平成23年12月08日 |
退職予定者調査 |
| 君農第2081号 |
平成23年12月08日 |
交通事故・違反の処理状況について |
| 君農第2092号 |
平成23年12月15日 |
第3次補正予算の成立に伴い厚生労働省の基金等を活用した農林水産分野での雇用の創出について |
| 君農第2126号 |
平成23年12月16日 |
除染作業等に従事する労働者の放射線障害対策について |
| 君農第2131号 |
平成23年12月19日 |
交通事故・違反の処理状況について(追加照会) |
| 君農第2133号 |
平成24年01月04日 |
昇給に関する勤務状況報告書(平成23年度第3四半期分)の作成等について |
| 君農第2174号 |
平成23年12月26日 |
再任用内々示 |
| 君農第217号 |
平成23年04月20日 |
人事発令 |
| 君農第2182号 |
平成23年12月28日 |
職員の綱紀保持の徹底について |
| 君農第2205号 |
平成24年01月04日 |
男性職員の育児休業等の取得状況の報告について(平成23年度第1,第2,第3四半期) |
| 君農第2243号 |
平成24年01月06日 |
人事内示 |
| 君農第2246号 |
平成24年01月11日 |
人事発令 |
| 君農第226号 |
平成23年04月20日 |
平成23年度千葉県庁インターンシップ実習生の受け入れについて |
| 君農第22号 |
平成23年04月01日 |
人事発令 |
| 君農第2381号 |
平成24年01月25日 |
東日本大震災に係る復旧・復興対策のための被災県への職員派遣について(通知) |
| 君農第238号 |
平成23年04月21日 |
普及指導員資格の取得促進について(依頼) |
| 君農第2428号 |
平成24年01月31日 |
総務部長通知「職員の綱紀保持の徹底について」及び総務部行政改革推進課特別監察室「適正な経理事務の徹底について」並びに経理事務の確認について |
| 君農第2525号 |
平成24年02月09日 |
男性職員育児休業等取得状況報告再提出 |
| 君農第2531号 |
平成24年02月14日 |
平成24年度の被災者雇用緊急事業の雇用手続き |
| 君農第2592号 |
平成24年02月20日 |
宮城県山元町への再任用職員の派遣 |
| 君農第2593号 |
平成24年02月20日 |
コンプライアンスの徹底，文書収受の適正処理，外 |
| 君農第2613号 |
平成24年02月22日 |
除染等業務に従事する労働者の放射線障害防止対策について |
| 君農第2619号 |
平成24年03月01日 |
新規採用職員の服務状況について |
| 君農第2623号 |
平成24年02月28日 |
職員の綱紀保持の徹底について |
| 君農第2740号 |
平成24年03月13日 |
昇給に関する勤務状況調書の作成等について |
| 君農第2767号 |
平成24年03月08日 |
除染特別地域等における重要な生活基盤の点検，整備に従事する労働者の放射線障害防止措置について |
| 君農第2791号 |
平成24年03月14日 |
被災者雇用緊急事業にかかるハローワークへの求人申込みについて |
| 君農第2861号 |
平成24年03月16日 |
人事内示 |
| 君農第2895号 |
平成24年03月22日 |
人事内示 |
| 君農第2896号 |
平成24年03月22日 |
人事内示 |
| 君農第2915号 |
平成24年03月26日 |
団体の事務に従事する場合の職務専念義務免除 |
| 君農第2950号 |
平成24年03月27日 |
「しごと改革」の取組の推進について(通知) |
| 君農第2963号 |
平成24年03月27日 |
平成24年度人事関係書類の提出のお願いについて |
| 君農第3016号 |
平成24年03月29日 |
人事発令 |
| 君農第3038号 |
平成24年03月30日 |
交通事故等に係る報告について(通知) |
| 君農第3039号 |
平成24年03月30日 |
人事発令 |
| 君農第343号 |
平成23年05月06日 |
東北地方における被災県への派遣職員の募集について（通知） |
| 君農第38号 |
平成23年04月04日 |
平成23年度人事関係書類の提出について(依頼) |
| 君農第440号 |
平成23年05月16日 |
昇給発令(訂正) |
| 君農第489号 |
平成23年05月19日 |
「班長」名称使用要綱の廃止について（通知） |
| 君農第513号 |
平成23年06月07日 |
男性職員の育児参加の促進及び育児休業等の取得状況の報告について（通知） |
| 君農第57号 |
平成23年04月05日 |
男性職員の育児休業等の取得状況の報告について |
| 君農第597号 |
平成23年06月01日 |
平成２３年度千葉県庁インターンシップの実施について |
| 君農第676号 |
平成23年06月08日 |
【照会】平成23年度経理事務担当者の配置に状況について |
| 君農第693号 |
平成23年06月13日 |
東北地方における被災県への派遣職員の再募集について（通知） |
| 君農第722号 |
平成23年06月14日 |
人事内示 |
| 君農第730号 |
平成23年06月15日 |
人事発令 |
| 君農第760号 |
平成23年06月21日 |
人事発令 |
| 君農第806号 |
平成23年06月22日 |
総労働時間の短縮 |
| 君農第820号 |
平成23年06月24日 |
「(仮称)被災者雇用プロジェクト」に係る雇用可能人数調査等 |
| 君農第836号 |
平成23年07月01日 |
昇給に関する勤務状況報告書(平成23年度第1四半期分)の作成について |
| 君農第851号 |
平成23年07月14日 |
「(仮称)被災者雇用プロジェクト」に係る雇用可能人数調査等回答 |
| 君農第86号 |
平成23年04月11日 |
兼務発令リストの提出 |
| 君農第876号 |
平成23年07月01日 |
男性職員の育児休業等の取得状況の報告について |
| 君農第956号 |
平成23年07月13日 |
夏期における時間外勤務の一層の縮減について（通知） |
| 君農第978号 |
平成23年08月09日 |
新規採用職員の服務状況について(回答) |
| 君農第99号 |
平成23年04月11日 |
職員録原稿作成について(依頼)
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