| 文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
| 山農第1115号 |
平成23年10月04日 |
昇給に関する勤務状況報告書（平成23年度第2四半期分）の作成等について |
| 山農第1191号 |
平成23年10月18日 |
平成24年度の再任用に係る面接の実施結果の報告及び再任用調書の提出について |
| 山農第1250号 |
平成23年11月01日 |
庁内公募の実施について（通知） |
| 山農第1286号 |
平成23年11月09日 |
平成２４年４月定期人事異動に係る要望等について |
| 山農第1445号 |
平成23年12月06日 |
復職職員に係る定期審査のための関係書類の提出について
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| 山農第1453号 |
平成23年12月06日 |
職員意向調査票等の提出について |
| 山農第1460号 |
平成23年12月02日 |
職員の退職勧奨の取扱いについて（通知） |
| 山農第1484号 |
平成23年12月09日 |
時間外勤務年間累計時間数の限度が240時間により難い事案についての職員組合との協議について |
| 山農第1485号 |
平成23年12月09日 |
時間外勤務及び休日勤務の年間累計時間数が150時間に達した職員について |
| 山農第1586号 |
平成24年01月05日 |
退職者に対する表彰に係る候補者の推薦について |
| 山農第1587号 |
平成24年01月05日 |
優良職員に対する表彰に係る候補者の推薦について |
| 山農第1611号 |
平成24年01月10日 |
昇給に関する勤務状況報告書（平成２３年度第３四半期分）の作成等について |
| 山農第1707号 |
平成24年01月30日 |
時間外勤務年間累計時間数の限度が２４０時間により難い事案についての職員組合との協議について |
| 山農第1935号 |
平成24年02月28日 |
時間外勤務年間累計時間数の限度が240時間により難い事案についての職員組合との協議について |
| 山農第2061号 |
平成24年03月12日 |
療養休暇について（報告） |
| 山農第2062号 |
平成24年03月12日 |
職員出勤承認願の提出について（副申） |
| 山農第2085号 |
平成24年03月14日 |
昇給に関する勤務状況調書の作成等について |
| 山農第2253号 |
平成24年03月28日 |
千葉県職員人事評価要綱等の一部改正について（通知） |
| 山農第241号 |
平成23年05月09日 |
職員の在級年数に関する調査について |
| 山農第271号 |
平成23年05月09日 |
平成２３年度目標チャレンジプログラムの実施について（通知） |
| 山農第319号 |
平成23年05月18日 |
「班長」名称使用要綱の廃止について（通知） |
| 山農第430号 |
平成23年06月07日 |
復帰職員に係る特別審査のための関係書類の提出について |
| 山農第62号 |
平成23年04月08日 |
職員出勤承認願いの提出について（副申） |
| 山農第637号 |
平成23年07月04日 |
昇給に関する勤務状況報告書（平成23年度第１四半期分）の作成等について
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| 山農第826号 |
平成23年08月03日 |
新規採用職員の服務状況について |
| 山農第86号 |
平成23年04月12日 |
職場復帰支援機能訓練の実施状況報告書１の提出について |
| 山農第86号の2 |
平成23年05月09日 |
「職場復帰支援機能訓練の実施状況報告書２」の提出について |
| 山農第934号 |
平成23年09月01日 |
平成２４年度に向けた組織・定員の見直し及び要望について |
| 山農第973号 |
平成23年09月05日 |
復職職員に係る定期審査のための関係書類の提出について |