| 文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
| 夷健福第1445号 |
平成23年08月09日 |
新規採用職員の服務状況について（回答） |
| 夷健福第1472号 |
平成23年08月16日 |
受託許可願について（協議） |
| 夷健福第1743号 |
平成23年09月08日 |
公務災害認定請求書の提出について（進達） |
| 夷健福第1841号 |
平成23年09月16日 |
職員の服装の軽装化を実施する期間について（通知） |
| 夷健福第193号 |
平成23年04月14日 |
男性職員の育児参加の促進及び育児休業等の取得状況の報告について |
| 夷健福第2440号 |
平成23年12月02日 |
職員の綱紀保持の徹底について |
| 夷健福第2669号 |
平成23年12月28日 |
職員の綱紀保持の徹底について |
| 夷健福第2875号 |
平成24年02月01日 |
千葉県庁生活協同組合臨時総代会及び事前地区別説明会に出席する職員の職務専念義務免除について（通知） |
| 夷健福第2882号 |
平成24年02月01日 |
職員の綱紀保持の徹底について |
| 夷健福第3076号 |
平成24年02月23日 |
育児休業承認について |
| 夷健福第3076号の2 |
平成24年02月23日 |
育児休業承認について（報告） |
| 夷健福第3282号 |
平成24年03月23日 |
看護休暇の取扱いについて（通知） |
| 夷健福第415号 |
平成23年04月26日 |
千葉県庁生活協同組合総代会に出席する職員の職務専念義務免除について（通知） |
| 夷健福第507号 |
平成23年05月06日 |
職員の服装の軽装化について（通知） |
| 夷健福第513号 |
平成23年05月06日 |
「ノー残業デー強化月間」及び「年次休暇の取得促進」について |
| 夷健福第666号 |
平成23年07月01日 |
男性職員の育児参加の促進及び育児休業等の取得状況の報告について（通知） |
| 夷健福第666号の2 |
平成23年10月11日 |
男性職員の育児参加の促進及び育児休業等の取得状況の報告について（通知） |
| 夷健福第666号の3 |
平成24年01月12日 |
男性職員の育児参加の促進及び育児休業等の取得状況の報告について |
| 夷健福第965号 |
平成23年06月27日 |
夏季休暇及び年次休暇の取得促進について（通知） |