文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
精保セ第110号 |
平成23年05月25日 |
臨時的任用職員の採用について(協議) |
精保セ第125号 |
平成23年06月06日 |
心神喪失者医療観察法に基づく精神保健参与員の候補者推薦について |
精保セ第137号 |
平成23年06月10日 |
臨時的任用職員採用面接結果について
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精保セ第160号 |
平成23年06月21日 |
臨時的任用職員の協議について |
精保セ第163号 |
平成23年06月23日 |
組織関係の電算データチェックについて(提出) |
精保セ第184号 |
平成23年07月06日 |
昇給に関する勤務状況報告書(平成23年度第1四半期分)の作成等について |
精保セ第232号 |
平成23年08月05日 |
新規採用職員の服務状況について(報告) |
精保セ第294号 |
平成23年09月27日 |
臨時的任用職員の協議(更新)について |
精保セ第303号 |
平成23年10月03日 |
昇給に関する勤務状況報告書(平成23年度第2四半期分)の作成等について(報告) |
精保セ第317号 |
平成23年10月06日 |
育児休業の承認について(通知) |
精保セ第318号 |
平成23年10月07日 |
再任用の希望等に関する調査の実施について(提出) |
精保セ第322号 |
平成23年10月07日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
精保セ第327号 |
平成23年10月12日 |
平成23年度の再任用(新規等)に係る面接の実施について(提出) |
精保セ第331号 |
平成23年10月14日 |
職員の在級年数に関する調査について(報告) |
精保セ第343号 |
平成23年10月17日 |
育休任期付職員の協議について |
精保セ第351号 |
平成23年10月07日 |
再任用の希望等に関する調査の実施について(依頼) |
精保セ第387号 |
平成23年11月14日 |
庁内公募の実施について(通知) |
精保セ第417号 |
平成23年11月22日 |
組織関係の電算データチェックについて(報告) |
精保セ第447号 |
平成23年12月14日 |
職員の退職勧奨の取扱いについて(通知) |
精保セ第449号 |
平成23年12月14日 |
職員の退職勧奨の取扱いについて(通知) |
精保セ第464号 |
平成23年12月21日 |
退職者に対する表彰に係る候補者の推薦について(報告) |
精保セ第479号 |
平成24年01月05日 |
昇給に関する勤務状況報告書(平成23年度第3四半期分)の作成等について(報告) |
精保セ第511号 |
平成24年01月30日 |
退職手当関係書類の提出について |
精保セ第522号 |
平成24年01月27日 |
【再送:書類の提出期限を2月10日に訂正します】退職手当関係書類の提出について(依頼) |
精保セ第638号 |
平成24年03月15日 |
昇給に関する勤務状況調書の作成等について |
精保セ第663号 |
平成24年03月29日 |
職制の見直しについて(通知) |
精保セ第690号 |
平成24年03月29日 |
千葉県職員人事評価要綱等の一部改正について(通知) |
精保セ第75号 |
平成23年04月19日 |
育児休業の期間満了による職務復帰について |
精保セ第91号 |
平成23年05月10日 |
職員の在級年数に関する調査について(報告) |