文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
健福第1000号 |
平成23年10月06日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1013号 |
平成23年10月07日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1033号 |
平成23年10月12日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1067号 |
平成23年10月17日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1093号 |
平成23年10月24日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1099号 |
平成23年10月03日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1102号 |
平成23年10月28日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1179号 |
平成23年11月04日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1189号 |
平成23年10月07日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1235号 |
平成23年10月28日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1236号 |
平成23年10月31日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1237号 |
平成23年10月31日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1239号 |
平成23年11月14日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1262号 |
平成23年11月29日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1263号 |
平成23年12月01日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1305号 |
平成23年12月14日 |
育休任期付き職員の採用について(協議) |
健福第1417号 |
平成24年01月09日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1428号 |
平成24年01月25日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1430号 |
平成24年01月09日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1431号 |
平成24年01月26日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第143号 |
平成23年04月11日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1556号 |
平成24年02月01日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1558号 |
平成24年02月14日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第159号 |
平成23年04月15日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第160号 |
平成23年04月22日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1740号 |
平成24年03月02日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1743号 |
平成24年03月08日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1744号 |
平成24年03月08日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1745号 |
平成24年03月12日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1746号 |
平成24年03月16日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1747号 |
平成24年03月16日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1748号 |
平成24年03月21日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1828号 |
平成24年03月20日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1830号 |
平成24年03月21日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1831号 |
平成24年03月16日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第1832号 |
平成24年03月23日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第183号 |
平成23年04月25日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第301号 |
平成23年05月24日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第311号 |
平成23年05月24日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第409号 |
平成23年06月10日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第588号 |
平成23年07月13日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第602号 |
平成23年07月14日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第605号 |
平成23年07月14日 |
育短任期付職員の採用について(協議) |
健福第628号 |
平成23年07月12日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第653号 |
平成23年07月27日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第711号 |
平成23年08月15日 |
育短任期付職員の採用について(協議) |
健福第855号 |
平成23年09月08日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第85号 |
平成23年04月11日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第868号 |
平成23年09月12日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第898号 |
平成23年09月20日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第953号 |
平成23年09月28日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第975号 |
平成23年09月30日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第976号 |
平成23年09月30日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第984号 |
平成23年09月26日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第986号 |
平成23年09月30日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第989号 |
平成23年09月23日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第990号 |
平成23年09月30日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
健福第999号 |
平成23年10月05日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
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