文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
市川西第1190号 |
平成22年11月12日 |
ノー残業デー及び定時退勤日強化月間の実施並びに全館消灯の実施について(通知) |
市川西第1248号 |
平成22年11月26日 |
学校職員の不祥事根絶及び校内研修等の実施について(通知) |
市川西第1314号 |
平成22年12月16日 |
職員の綱紀保持の徹底について |
市川西第1410号 |
平成23年01月12日 |
ノー残業デー及び定時退勤日強化月間の実施について(通知) |
市川西第1446号 |
平成23年01月24日 |
飲酒運転の絶対禁止について(通知) |
市川西第1545号 |
平成23年03月11日 |
教職員等の選挙運動の禁止等について(通知) |
市川西第1634号 |
平成23年03月18日 |
職員の綱紀の粛正について(通知) |
市川西第1688号 |
平成23年03月31日 |
男性職員の育児休業等取得状況報告について(報告) |
市川西第1729号 |
平成23年03月29日 |
平成23年度千葉県公立学校職員健康審査会(一般部会及び神経・精神部会)の開催日について(通知) |
市川西第20号 |
平成22年04月05日 |
職員の派遣について(依頼) |
市川西第309号 |
平成22年05月19日 |
勤務状況報告(平成22年4月分) |
市川西第309号の10 |
平成23年02月11日 |
勤務状況報告書(平成23年1月分) |
市川西第309号の11 |
平成23年03月08日 |
勤務状況報告(平成23年2月分) |
市川西第309号の2 |
平成22年06月11日 |
勤務状況報告(平成22年5月分) |
市川西第309号の3 |
平成22年07月12日 |
勤務状況報告(平成22年6月分) |
市川西第309号の4 |
平成22年08月27日 |
勤務状況報告(平成22年7月分) |
市川西第309号の5 |
平成22年09月10日 |
勤務状況報告(平成22年8月分) |
市川西第309号の6 |
平成22年10月06日 |
勤務状況報告(平成22年9月分)
|
市川西第309号の7 |
平成22年11月12日 |
勤務状況報告(平成22年10月分) |
市川西第309号の8 |
平成22年12月10日 |
勤務状況報告(平成22年11月分) |
市川西第309号の9 |
平成23年01月12日 |
勤務状況報告(平成22年12月分) |
市川西第363号 |
平成22年05月21日 |
ノー残業デー及び定時退勤日強化月間の実施並びに年次休暇の取得促進について(通知) |
市川西第449号 |
平成22年06月11日 |
教職第179号 不祥事防止に係る「セルフチェック」の実施について(依頼) |
市川西第479号 |
平成22年06月18日 |
教職員等の選挙運動の禁止等について(通知) |
市川西第480号 |
平成22年06月18日 |
綱紀の粛正について |
市川西第506号 |
平成22年06月11日 |
平成22年度県立高等学校学校技能員研修会について(報告) |
市川西第597号 |
平成22年06月28日 |
ノー残業デー及び定時退勤日強化月間の実施並びに全館消灯の実施について(通知) |
市川西第598号 |
平成22年07月09日 |
参議院議員通常選挙における職員の服務規律の確保について(通知) |
市川西第599号 |
平成22年07月02日 |
コンプライアンスの周知徹底について |
市川西第603号 |
平成22年06月25日 |
綱紀の粛正について(通知) |
市川西第609号 |
平成22年07月01日 |
夏季休暇及び年次休暇の取得促進について(通知) |
市川西第644号 |
平成22年07月06日 |
職員の綱紀保持の徹底について |
市川西第684号 |
平成22年07月15日 |
新規に採用された講師に対する不祥事根絶のための指導について(通知) |
市川西第705号 |
平成22年07月21日 |
臨時的任用職員に対する不祥事根絶研修会の実施について(依頼) |
市川西第754号 |
平成22年07月30日 |
職員の綱紀の粛正について(通知) |
市川西第764号 |
平成22年07月28日 |
ゆめ半島千葉国体、ゆめ半島千葉大会開催期間中における職員の服装について(通知) |
市川西第789号 |
平成22年08月06日 |
「一斉定時退勤」の実施について(通知) |
市川西第850号 |
平成22年09月02日 |
学校職員の服務管理に係る調査について(通知) |
市川西第980号 |
平成22年09月27日 |
ゆめ半島千葉国体・ゆめ半島千葉大会実施本部員の勤務実績について(報告) |
市川西第9号 |
平成22年04月05日 |
平成22年度厚生事業等に参加する職員の服務の取扱いについて(通知) |