| 文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
| 千美第113号 |
平成22年04月29日 |
期末勤勉手当に係る人事異動者の休暇取得状況について |
| 千美第132号 |
平成22年05月11日 |
平成２２年度目標チャレンジプログラムの実施について(通知) |
| 千美第174号 |
平成22年06月01日 |
所属職員に係る障害の調査について(報告) |
| 千美第290号 |
平成22年07月05日 |
職員の履歴書原本用写真の提出について |
| 千美第399号 |
平成22年08月27日 |
休職について（副申） |
| 千美第438号 |
平成22年08月28日 |
千葉県育休任期付職員及び育短任期付職員登録選考考査について |
| 千美第486号 |
平成22年09月22日 |
男性職員の育児参加の促進について |
| 千美第501号 |
平成22年09月30日 |
再任用の希望等に関する調査の実施について(依頼） |
| 千美第502号 |
平成22年09月30日 |
平成23年度の再任用に係る面接の実施等について |
| 千美第503号 |
平成22年09月30日 |
「再任用希望者向けパソコン基本操作研修」受講希望調査について |
| 千美第523号 |
平成22年10月07日 |
平成２２年度目標チャレンジプログラムに係る中間フォローの実施等について |
| 千美第527号 |
平成22年10月07日 |
再任用の希望等に関する調査の実施について（報告） |
| 千美第528号 |
平成22年10月07日 |
平成２３年度の再任用に係る面接の実施等について（報告） |
| 千美第572号 |
平成22年10月29日 |
職員意向調査等の実施について |
| 千美第613号 |
平成22年11月08日 |
就労（内定）証明書 |
| 千美第661号 |
平成22年12月01日 |
庁内公募の実施について |
| 千美第678号 |
平成22年12月09日 |
希望降任制度について |
| 千美第797号 |
平成23年02月06日 |
平成２２年度目標チャレンジプログラムに係る期末確認の実施について |
| 千美第831号 |
平成23年02月28日 |
産業現場等における実習契約書の締結について |
| 千美第898号 |
平成23年03月09日 |
実習活動状況報告書の提出について |
| 千美第934号 |
平成23年03月23日 |
男性職員の育児休業等取得状況報告について |
| 千美第966号 |
平成23年03月31日 |
写真の提出について（依頼） |
| 千美第969号 |
平成23年03月31日 |
人事評価研修会の中止について（通知） |
| 千美第986号 |
平成23年03月31日 |
療養休暇の取扱いの一部改正に伴う庶務共通事務処理システム（しょむ２）の入力について |