| 文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
| 企工施第1003号 |
平成23年03月30日 |
組織改正に伴う人事関係及び福利関係要綱等の一部改正について |
| 企工施第1006号 |
平成23年03月30日 |
過重労働による健康障害防止のための対策について |
| 企工施第267号 |
平成22年06月09日 |
網紀の粛正について(依命通知) |
| 企工施第311号 |
平成22年06月29日 |
参議院議員通常選挙における職員の服務規律の確保について |
| 企工施第329号 |
平成22年07月06日 |
千葉県企業庁職員服務規程の一部改正等について(通知) |
| 企工施第330号 |
平成22年07月06日 |
育児休業の取扱いについての一部改正について(通知) |
| 企工施第331号 |
平成22年07月06日 |
職員の網紀保持の徹底について |
| 企工施第352号 |
平成22年07月12日 |
参議院議員通常選挙投票日当日における職員に対する便宜供与について |
| 企工施第392号 |
平成22年07月30日 |
平成22年度服務関係に関する手引き(企業庁)について |
| 企工施第494号 |
平成22年09月07日 |
仕事と子育て両立支援プログラムの一部改正について |
| 企工施第495号 |
平成22年09月07日 |
男性職員の育児参加の促進及び育児休業等の取得状況の報告について |
| 企工施第496号 |
平成22年09月08日 |
「千葉県職員等の内部通報に関する要綱(内部の職員等からの通報)」の改正について(通知) |
| 企工施第549号 |
平成22年10月05日 |
育児休業等の取扱いについての一部改正について(通知) |
| 企工施第683号 |
平成22年12月06日 |
職員の綱紀保持の徹底について
|
| 企工施第694号 |
平成22年12月06日 |
千葉県企業庁企業職員の給与に関する規程等の一部改正等について(通知) |
| 企工施第72号 |
平成22年04月16日 |
「千葉県コンプライアンス基本指針」及び「千葉県コンプライアンス推進計画(平成22年度)」の決定について(通知) |
| 企工施第86号 |
平成22年04月21日 |
「千葉県コンプライアンス基本指針」の改定について |
| 企工施第970号 |
平成23年03月23日 |
東北地方太平洋沖地震の被害に伴う職員の職務専念義務の免除について |