| 文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
| 企工管第101号 |
平成22年05月11日 |
平成２２年度目標チャレンジプログラムの実施について |
| 企工管第143号 |
平成22年05月18日 |
職員の休職について(進達) |
| 企工管第162号 |
平成22年05月25日 |
「班長」名称の使用について（協議） |
| 企工管第221号 |
平成22年06月15日 |
職員の休職について(進達) |
| 企工管第24号 |
平成22年04月09日 |
職員の休職について(進達) |
| 企工管第255号 |
平成22年07月02日 |
昇給に関する勤務状況報告書(平成２２年度第１四半期分)の作成等について(報告) |
| 企工管第255号の2 |
平成22年10月15日 |
昇給に関する勤務状況報告書(平成２２年度第２四半期分)の作成等について(報告) |
| 企工管第255号の3 |
平成23年01月05日 |
昇給に関する勤務状況報告書(平成２２年度第３四半期分)の作成等について(回答) |
| 企工管第256号 |
平成22年07月02日 |
全盲及び知的障害者の職域調査(回答) |
| 企工管第294号 |
平成22年07月20日 |
管理課調整班の班長制度導入等について（通知） |
| 企工管第353号 |
平成22年05月26日 |
職員の復職について(進達) |
| 企工管第354号 |
平成22年08月17日 |
職員の休職について(進達) |
| 企工管第426号 |
平成22年09月24日 |
職員の休職について（進達） |
| 企工管第427号 |
平成22年09月24日 |
職員の休職について（進達） |
| 企工管第433号 |
平成22年09月27日 |
職員の復職について（進達） |
| 企工管第455号 |
平成22年10月08日 |
職員の退職について(進達) |
| 企工管第463号 |
平成22年10月15日 |
平成２３年度再任用にかかる面接の実施について(提出) |
| 企工管第464号 |
平成22年10月15日 |
「再任用希望者向けパソコン基本操作研修」受講希望調査について(報告) |
| 企工管第487号 |
平成22年10月18日 |
職員の退職について（進達） |
| 企工管第492号 |
平成22年11月16日 |
人事異動に関する要望等について(通知) |
| 企工管第502号 |
平成22年10月29日 |
職員の休職について（進達） |
| 企工管第505号 |
平成22年11月01日 |
平成２３年度定期人事異動に係る職員への情報提供について(提出) |
| 企工管第506号 |
平成22年11月02日 |
人材募集型庁内公募に係る公募業務の報告について(報告)
|
| 企工管第528号 |
平成22年11月16日 |
人事異動に関する要望等について（提出） |
| 企工管第591号 |
平成22年12月13日 |
職員の復職について(進達) |
| 企工管第619号 |
平成22年12月22日 |
平成２２年度末検査監候補者の推薦について（推薦） |
| 企工管第798号 |
平成23年03月18日 |
昇給に関する勤務状況書等について（報告） |