文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
県土政第1336号 |
平成22年11月24日 |
人事異動基本方針について |
県土政第1464号 |
平成22年12月16日 |
新規採用職員の服務状況について(依頼) |
県土政第1485号 |
平成22年12月21日 |
新規採用職員の服務状況について |
県土政第1635号 |
平成23年01月21日 |
「ハノイ市水環境改善理解促進事業」(フェーズU)の実施に係る派遣職員の推薦について(依頼) |
県土政第1641号 |
平成23年01月24日 |
新規採用職員の服務状況について(依頼) |
県土政第1656号 |
平成23年01月25日 |
「ハノイ市水環境改善理解促進事業」(フェーズU)の実施に係る派遣職員の推薦について(回答) |
県土政第1671号 |
平成23年01月26日 |
新規採用職員の服務状況について |
県土政第1780号 |
平成23年02月15日 |
新規採用職員の服務状況について |
県土政第1889号 |
平成23年03月07日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
県土政第2072号 |
平成23年03月30日 |
千葉県職員(育休任期付職員)の採用について |
県土政第2077号 |
平成23年03月29日 |
職員能力再開発研修プログラム適用職員の業務遂行能力等の判定について(通知) |
県土政第465号 |
平成22年06月10日 |
「ハノイ市水環境改善理解促進事業」(フェーズU)の実施に係る派遣職員の推薦について(依頼) |
県土政第478号 |
平成22年06月14日 |
「ハノイ市水環境改善理解促進事業」(フェーズU)の実施に係る派遣職員の推薦について(回答) |
県土政第479号 |
平成22年06月14日 |
職員の履歴書原本用写真の提出について(依頼) |
県土政第59号 |
平成22年04月01日 |
平成22年度における「班長」名称の使用について |
県土政第607号 |
平成22年07月07日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
県土政第61号 |
平成22年04月09日 |
新規採用職員の服務状況について(依頼) |
県土政第627号 |
平成22年07月12日 |
職員能力再開発研修プログラム適用職員の決定通知について |
県土政第628号 |
平成22年07月13日 |
新規採用職員の服務状況について(依頼) |
県土政第632号 |
平成22年07月09日 |
職員の履歴書原本用写真の提出について |
県土政第67号 |
平成22年04月09日 |
問題作成委員の推薦について(回答) |
県土政第680号 |
平成22年07月21日 |
千葉県職員(育休任期付職員)の採用について |
県土政第700号 |
平成22年07月28日 |
九都県市「一斉定時退庁」の実施について |
県土政第806号 |
平成22年08月19日 |
新規採用職員の服務状況について |
県土政第832号 |
平成22年08月20日 |
育休任期付職員の採用について(協議) |
県土政第845号 |
平成22年08月26日 |
職員能力再開発研修プログラムに係る指導者及び指導補助者並びに職場研修計画について(進達) |
県土政第87号 |
平成22年04月14日 |
職員能力再開発研修プログラム適用候補職員の報告について |
県土政第93号 |
平成22年04月15日 |
新規採用職員の服務状況について |
県土政第944号 |
平成22年09月16日 |
千葉県職員(育休任期付職員)の採用について |
県土政第99号 |
平成22年04月15日 |
平成22年度試験問題作成委員の委嘱について |