文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
市原健福第1027号 |
平成22年05月31日 |
コンプライアンス研修の実施について(回答) |
市原健福第1050号 |
平成22年06月01日 |
パワーアップ研修(前期)の申込受付について |
市原健福第1098号 |
平成22年06月03日 |
行政対象暴力対策(責任者)研修について |
市原健福第1274号 |
平成22年07月02日 |
平成22年度研修受講について(通知) |
市原健福第1291号 |
平成22年06月22日 |
復命書(コンプライアンス研修) |
市原健福第1409号 |
平成22年07月09日 |
パワーアップ研修(前期)の追加募集の実施について(通知) |
市原健福第1417号 |
平成22年07月09日 |
復命書(平成22年度新採職員フォローアップ研修) |
市原健福第1417号の2 |
平成22年07月22日 |
研修結果について(通知) |
市原健福第1482号 |
平成22年07月09日 |
保健所技術系職員の新規採用者研修の開催について(情報提供) |
市原健福第1539号 |
平成22年07月20日 |
平成22年度パワーアップ研修(8月分)の実施について |
市原健福第1591号 |
平成22年07月21日 |
研修結果について(通知) |
市原健福第1663号 |
平成22年07月29日 |
平成22年度保健師等救急蘇生法指導者講習会に係る受講者の募集について(通知) |
市原健福第1663号の2 |
平成22年12月08日 |
平成22年度保健師等救急蘇生法指導者講習会にかかる受講者の再募集について |
市原健福第1663号の3 |
平成23年03月31日 |
復命書(平成22年度保健師等救急蘇生法指導者講習会) |
市原健福第1677号 |
平成22年07月30日 |
パワーアップ研修(後期)の申込受付について(通知) |
市原健福第1772号 |
平成22年08月20日 |
危機管理対応者研修会の開催について |
市原健福第1777号 |
平成22年08月11日 |
研修結果について(通知) |
市原健福第1832号 |
平成22年08月18日 |
平成22年度パワーアップ研修(9月分)の実施について |
市原健福第1874号 |
平成22年08月23日 |
平成22年度院内感染対策講習会について |
市原健福第2193号 |
平成22年09月27日 |
平成22年度研修受講について(通知)
|
市原健福第2321号 |
平成22年09月09日 |
パワーアップ研修(後期)の追加募集の実施について(通知) |
市原健福第2412号 |
平成22年10月15日 |
平成22年度パワーアップ研修(11月分)の実施について |
市原健福第2453号 |
平成22年10月19日 |
平成22年度院内感染対策講習会受講者の決定について |
市原健福第2609号 |
平成22年10月29日 |
平成22年度「職場学習助成事業(講師謝金に対する助成)」(後期分)の助成希望について(照会) |
市原健福第2610号 |
平成22年10月29日 |
平成22年度「職場学習講師派遣事業(職場出前講座)」の開催希望(追加募集)について(照会) |
市原健福第2984号 |
平成22年12月14日 |
平成22年度パワーアップ研修(1月分)の実施について |
市原健福第2994号 |
平成22年12月24日 |
地域保健管理者研修会の開催について |
市原健福第3221号 |
平成23年01月14日 |
eラーニングに関する職員アンケートの実施について(依頼) |
市原健福第3241号 |
平成23年01月17日 |
平成22年度研修受講について(通知) |
市原健福第3635号 |
平成23年02月28日 |
平成22年度情報化研修「管理者セミナー」の受講者の募集について |
市原健福第3684号 |
平成23年03月03日 |
AED(自動体外式除細動器)を用いた救命講習会の開催について |
市原健福第3809号 |
平成23年03月16日 |
平成22年度 情報化研修「管理者セミナー」の中止について |
市原健福第3885号 |
平成23年03月25日 |
障害を持つ職員が部局研修等を受講する際の配慮について(通知) |
市原健福第66号 |
平成22年04月02日 |
平成22年度研修受講について(通知) |
市原健福第822号 |
平成22年05月18日 |
平成22年度研修受講について(通知) |
市原健福第928号 |
平成22年05月25日 |
コンプライアンス研修の実施について(通知) |
市原健福第959号 |
平成22年05月27日 |
検査業務に関する研修会の実施について |
市原健福第974号 |
平成22年05月27日 |
キャリア開発ガイドの職員への配布および活用について |