| 文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
| 市原健福第1069号 |
平成22年06月03日 |
事務分掌表等の提出について |
| 市原健福第1077号 |
平成22年06月03日 |
職場復帰支援機能訓練の実施について（申請） |
| 市原健福第1096号 |
平成22年06月04日 |
休職承認願について（副申） |
| 市原健福第1151号 |
平成22年06月09日 |
職場復帰支援機能訓練の実施について |
| 市原健福第1244号 |
平成22年06月17日 |
「班長」名称の使用について |
| 市原健福第1303号 |
平成22年06月23日 |
組織関係の電算データチェックについて |
| 市原健福第1387号 |
平成22年06月30日 |
勤勉手当の成績率について〈通知） |
| 市原健福第1393号 |
平成22年07月01日 |
昇給に関する勤務状況報告書（平成22年度第1四半期分）の作成等について |
| 市原健福第1433号 |
平成22年07月07日 |
休職職員の出勤承認願いについて（副申） |
| 市原健福第1510号 |
平成22年07月09日 |
職場復帰支援機能訓練実施状況報告書等の提出について |
| 市原健福第1510号の2 |
平成22年08月05日 |
職場復帰支援機能訓練実施状況報告書等の提出について |
| 市原健福第158号 |
平成22年04月08日 |
「班長」名称の使用について（協議） |
| 市原健福第1672号 |
平成22年08月03日 |
新規採用職員の服務状況について |
| 市原健福第1722号 |
平成22年08月04日 |
平成22年度千葉県職員民間企業等職務経験者採用選考考査の実施について |
| 市原健福第1824号 |
平成22年08月16日 |
平成２３年度における組織及び人員に関する見直しについて |
| 市原健福第186号 |
平成22年04月09日 |
復職職員に係る定期審査結果について |
| 市原健福第1877号 |
平成22年08月25日 |
育児休業の期間の満了による職務復帰について（通知） |
| 市原健福第1946号 |
平成22年09月01日 |
「千葉県職員等の内部通報に関する要綱（内部の職員等からの通報）」の改正について（通知） |
| 市原健福第1976号 |
平成22年09月01日 |
人事異動に伴う食品衛生監視員等の任命について |
| 市原健福第1978号 |
平成22年09月03日 |
仕事と子育て両立支援プログラムの一部改正について |
| 市原健福第199号 |
平成22年04月01日 |
人事異動について |
| 市原健福第2023号 |
平成22年09月06日 |
復職職員に係る病状審査事後報告について |
| 市原健福第2026号 |
平成22年09月06日 |
休職職員の出勤について |
| 市原健福第2068号 |
平成22年09月09日 |
男性職員の育児参加の促進及び育児休業等の取得状況の報告について（通知） |
| 市原健福第2295号 |
平成22年10月06日 |
昇給に関する勤務状況報告者（平成22年度第2四半期分）の作成等について |
| 市原健福第2338号 |
平成22年10月07日 |
再任用の希望等に関する調査の実施について |
| 市原健福第2362号 |
平成22年10月26日 |
復職職員に係る特別審査結果について |
| 市原健福第2407号 |
平成22年10月13日 |
職員の在級年数に関する調査について |
| 市原健福第2493号 |
平成22年10月21日 |
平成23年度の再任用に係る面接の実施について |
| 市原健福第2495号 |
平成22年10月21日 |
男性職員の育児参加の促進及び育児休業等の取得状況の報告について |
| 市原健福第2549号 |
平成22年10月29日 |
千葉県警察嘱託職員の募集について（依頼） |
| 市原健福第2557号 |
平成22年10月27日 |
臨時的任用職員の任用について（協議） |
| 市原健福第2564号 |
平成22年10月29日 |
平成22年度単純労務職員転任試験の実施について |
| 市原健福第2829号 |
平成22年11月26日 |
組織関係の電算データチェックについて |
| 市原健福第2871号 |
平成22年12月01日 |
人事管理資料の提出について |
| 市原健福第2886号 |
平成22年12月03日 |
病状審査事後報告書の提出について |
| 市原健福第2958号 |
平成22年12月08日 |
希望降任制度について（通知） |
| 市原健福第2959号 |
平成22年12月08日 |
民間企業研修公募の実施について |
| 市原健福第2960号 |
平成22年12月10日 |
職員の退職勧奨の取扱いについて（通知） |
| 市原健福第2961号 |
平成22年12月08日 |
庁内公募の実施について |
| 市原健福第2962号 |
平成22年12月08日 |
職員意向調査等の実施について |
| 市原健福第2964号 |
平成22年12月10日 |
給料月額の改定に伴う再任用職員への発令について（通知） |
| 市原健福第3089号 |
平成22年12月24日 |
退職者に対する表彰に係る候補者の推薦について |
| 市原健福第3092号 |
平成22年12月24日 |
優良職員に対する表彰に係る候補者の推薦について(回答） |
| 市原健福第3142号 |
平成23年01月05日 |
昇給に関する勤務状況報告書（平成22年度第3四半期分）の作成等について |
| 市原健福第3146号 |
平成23年01月04日 |
民間企業研修応募者の面接の実施について |
| 市原健福第3154号 |
平成23年01月06日 |
ＤＶ専門相談員の勤務希望調査について |
| 市原健福第3230号 |
平成23年01月13日 |
復職職員に係る特別審査結果について |
| 市原健福第3312号 |
平成23年01月31日 |
育休任期付職員の採用について（協議） |
| 市原健福第3315号 |
平成23年01月31日 |
育児休業の承認について |
| 市原健福第3334号 |
平成23年01月25日 |
休職承認願について（副申） |
| 市原健福第3432号 |
平成23年02月03日 |
退職手当関係書類の提出について(依頼） |
| 市原健福第3551号 |
平成23年02月17日 |
住民票記載事項証明書の送付について |
| 市原健福第3567号 |
平成23年02月21日 |
育休任期付職員の採用について |
| 市原健福第3646号 |
平成23年03月03日 |
職場復帰支援機能訓練の実施について(申請） |
| 市原健福第3681号 |
平成23年03月03日 |
休職職員の出勤承認願いについて（副申） |
| 市原健福第3734号 |
平成23年03月09日 |
職場復帰支援機能訓練の実施について（通知） |
| 市原健福第3840号 |
平成23年03月18日 |
昇給に関する勤務状況調書の作成等について |
| 市原健福第3883号 |
平成23年03月23日 |
平成23年度千葉県健康福祉センター嘱託職員(ＤＶ専門相談員）の採用に係る選考の結果について |
| 市原健福第3884号 |
平成23年03月23日 |
福島第1原子力発電所事故に伴う応援について |
| 市原健福第3984号 |
平成23年03月30日 |
千葉県職員人事評価要綱の一部改正について（通知） |
| 市原健福第3989号 |
平成23年03月30日 |
平成２２年度末退職者表彰被表彰者の決定について |
| 市原健福第419号 |
平成22年04月19日 |
臨時的任用職員の任用について（協議） |
| 市原健福第439号 |
平成22年04月26日 |
昇給発令について（通知） |
| 市原健福第588号 |
平成22年04月28日 |
千葉県庁インターンシップ実習生の受入れについて（依頼） |
| 市原健福第627号 |
平成22年04月30日 |
職員の在級年数に関する調査について |
| 市原健福第662号 |
平成22年05月10日 |
平成２２年度目標チャレンジプログラムの実施について（通知） |
| 市原健福第752号 |
平成22年05月11日 |
「班長」名称の使用について |