文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
房健福第1020号 |
平成22年06月30日 |
平成22年度研修受講について(通知) |
房健福第1076号 |
平成22年07月05日 |
パワーアップ研修(前期)の追加募集の実施について(通知) |
房健福第1080号 |
平成22年07月12日 |
平成22年度後期訓練生の募集について(依頼) |
房健福第1167号 |
平成22年07月16日 |
平成22年度第1回「国際化セミナー」の実施について(通知) |
房健福第1178号 |
平成22年07月16日 |
平成22年度育成指導者研修(2日目・3日目)の実施について(通知) |
房健福第1238号 |
平成22年07月27日 |
研修結果について(通知) |
房健福第1270号 |
平成22年08月03日 |
パワーアップ研修(後期)の申込受付について(通知) |
房健福第1356号 |
平成22年08月16日 |
研修結果について(通知) |
房健福第1450号 |
平成22年08月27日 |
研修結果について(通知) |
房健福第1450号の2 |
平成22年08月26日 |
研修結果について(通知) |
房健福第1519号 |
平成22年09月03日 |
パワーアップ研修(後期)の追加募集の実施について(通知) |
房健福第1543号 |
平成22年09月09日 |
研修結果について(通知) |
房健福第1679号 |
平成22年09月27日 |
平成22年度研修受講について(通知) |
房健福第1802号 |
平成22年10月13日 |
平成22年度第2回「国際化セミナー」の実施について |
房健福第1803号 |
平成22年10月15日 |
平成22年度「職場学習助成事業(講師謝金に対する助成)」(後期分)の助成希望について(照会) |
房健福第1804号 |
平成22年10月20日 |
平成22年度「職場学習講師派遣事業(職場出前講座)」の開催希望(追加募集)について(照会) |
房健福第1804号の2 |
平成22年10月20日 |
平成22年度「職場学習講師派遣事業(職場出前講座)」の開催希望(追加募集)について |
房健福第1804号の3 |
平成23年03月08日 |
平成22年度「職場学習講師派遣事業(職場出前講座)」実施報告書の提出について |
房健福第2036号 |
平成22年11月12日 |
研修結果について(通知) |
房健福第2350号 |
平成23年01月04日 |
平成22年度パワーアップ研修「再任用希望職員向けパソコン基本操作」の受講者決定について(通知) |
房健福第2424号 |
平成23年01月12日 |
平成22年度研修受講について(通知) |
房健福第2441号 |
平成23年01月12日 |
eラーニングに関する職員アンケートの実施について(依頼) |
房健福第2659号 |
平成23年02月14日 |
研修結果について(通知) |
房健福第265号 |
平成22年04月16日 |
平成22年度財務会計事務基礎研修の研修生の指定について(通知) |
房健福第2660号 |
平成23年02月14日 |
研修結果について(通知) |
房健福第2691号 |
平成23年02月18日 |
平成22年度第1回「なのはな楽習会」の開催について |
房健福第2705号 |
平成23年02月23日 |
平成22年度第3回「国際化セミナー」の実施について |
房健福第2872号 |
平成23年03月15日 |
平成22年度第1回「なのはな楽習会」の延期について |
房健福第2873号 |
平成23年03月15日 |
平成22年度第3回「国際化セミナー」の延期について |
房健福第37号 |
平成22年04月05日 |
平成22年度研修受講について(通知) |
房健福第489号 |
平成22年05月12日 |
平成22年度「職場学習講師派遣事業(職場出前講座)」の開催希望について(照会) |
房健福第489号の2 |
平成22年05月14日 |
平成22年度「職場学習講師派遣事業(職場出前講座)」に係る「提供テーマ一覧」の修正について |
房健福第591号 |
平成22年05月14日 |
平成22年度国立保健医療科学院短期研修の受講について |
房健福第61号 |
平成22年04月08日 |
障害を持つ職員が部局研修等を受講する際の配慮について(通知) |
房健福第637号 |
平成22年05月14日 |
平成22年度研修受講について |
房健福第662号 |
平成22年05月19日 |
平成22年度研修受講について(通知) |
房健福第897号 |
平成22年06月11日 |
「債権管理の実務」研修の実施について(依頼) |
房健福第979号 |
平成22年06月25日 |
平成22年度研修受講について(通知) |