| 文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
| 夷健福第1009号 |
平成22年06月17日 |
「班長」名称の使用について |
| 夷健福第1113号 |
平成22年06月24日 |
組織関係の電算データチェックについて（提出） |
| 夷健福第1545号 |
平成22年08月10日 |
平成２３年度向け組織及び定員に関する見直しについて |
| 夷健福第2064号 |
平成22年10月08日 |
平成２３年度向け組織及び定員に関する見直しに係る資料提出について |
| 夷健福第2068号 |
平成22年10月08日 |
再任用の希望等に関する調査の実施について（提出） |
| 夷健福第2220号 |
平成22年10月20日 |
平成２３年度の再任用に係る面接の実施について（提出） |
| 夷健福第2319号 |
平成22年11月01日 |
単純労務職員の主事等への転任について（協議） |
| 夷健福第2505号 |
平成22年11月25日 |
人事管理資料の提出について |
| 夷健福第2508号 |
平成22年11月25日 |
組織関係の電算データチェックについて |
| 夷健福第599号 |
平成22年05月12日 |
｢班長｣名称の使用について |
| 夷健福第641号 |
平成22年05月13日 |
平成２２年度目標チャレンジプログラムの実施について（通知） |
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