文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
市児第1047号 |
平成23年02月16日 |
非常勤職員の年度末の手続き等について |
市児第1066号 |
平成23年02月25日 |
平成23年度嘱託職員の雇用協議について |
市児第1066号の2 |
平成23年03月04日 |
平成23年度嘱託職員の雇用協議について |
市児第1066号の3 |
平成23年03月08日 |
平成23年度嘱託職員の雇用協議について |
市児第1066号の4 |
平成23年03月14日 |
平成23年度嘱託職員の雇用協議について |
市児第1066号の5 |
平成23年03月24日 |
平成23年度嘱託職員の雇用協議について |
市児第226号 |
平成22年05月10日 |
日々雇用職員の退職について |
市児第226号の2 |
平成22年05月14日 |
退職承認書 |
市児第242号 |
平成22年05月12日 |
非常勤職員の報酬・賃金に係る例外計算処理について |
市児第245号 |
平成22年05月14日 |
日々雇用職員の雇用について(協議) |
市児第370号 |
平成22年06月23日 |
嘱託・日々雇用職員の通勤手当認定状況について(通知) |
市児第52号 |
平成22年04月02日 |
雇用保険被保険者の資格喪失に関する書類の送付について |
市児第53号 |
平成22年04月02日 |
雇用保険被保険者の資格取得に関する書類の送付について |
市児第540号 |
平成22年08月30日 |
日々雇用職員の雇用について(協議) |
市児第540号の2 |
平成22年09月27日 |
日々雇用職員の雇用について(協議) |
市児第540号の3 |
平成22年11月16日 |
日々雇用職員の雇用について(協議) |
市児第54号 |
平成22年04月02日 |
雇用保険被保険者の資格取得に関する書類の送付について |
市児第55号 |
平成22年04月02日 |
雇用保険被保険者の転勤届の送付について |
市児第75号 |
平成22年04月07日 |
嘱託職員の退職について(報告) |
市児第75号の10 |
平成22年12月28日 |
嘱託職員の退職について(内申) |
市児第75号の2 |
平成22年06月23日 |
嘱託職員の退職について(報告) |
市児第75号の3 |
平成22年08月30日 |
嘱託職員の退職について(報告) |
市児第75号の4 |
平成22年09月07日 |
嘱託職員の退職について(報告) |
市児第75号の5 |
平成22年09月10日 |
嘱託職員の退職について(内申) |
市児第75号の6 |
平成22年09月27日 |
嘱託職員の退職について(内申) |
市児第75号の7 |
平成22年10月19日 |
嘱託職員の退職について(内申) |
市児第75号の8 |
平成22年11月16日 |
嘱託職員の退職について(内申) |
市児第75号の9 |
平成22年12月07日 |
嘱託職員の退職について(内申) |
市児第76号 |
平成22年04月08日 |
非常勤職員の雇用について(協議) |
市児第76号の10 |
平成22年10月20日 |
平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |
市児第76号の11 |
平成22年10月25日 |
平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |
市児第76号の12 |
平成22年11月01日 |
平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |
市児第76号の13 |
平成22年11月16日 |
平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |
市児第76号の14 |
平成23年01月07日 |
平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |
市児第76号の15 |
平成23年02月15日 |
平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |
市児第76号の2 |
平成22年05月10日 |
非常勤職員の雇用について |
市児第76号の3 |
平成22年06月23日 |
非常勤職員の雇用について |
市児第76号の4 |
平成22年06月30日 |
平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |
市児第76号の5 |
平成22年07月15日 |
平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |
市児第76号の6 |
平成22年09月07日 |
平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |
市児第76号の7 |
平成22年09月14日 |
平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |
市児第76号の8 |
平成22年09月27日 |
平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |
市児第76号の9 |
平成22年10月14日 |
平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |
市児第870号 |
平成22年12月07日 |
障害者雇用に関する意識調査について |
市児第937号 |
平成23年01月04日 |
日々雇用職員の雇用について(協議) |
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