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							| 文書記号番号 | 完結日 | 件名 |  
													| 市児第1047号 | 平成23年02月16日 | 非常勤職員の年度末の手続き等について |  
													| 市児第1066号 | 平成23年02月25日 | 平成23年度嘱託職員の雇用協議について |  
													| 市児第1066号の2 | 平成23年03月04日 | 平成23年度嘱託職員の雇用協議について |  
													| 市児第1066号の3 | 平成23年03月08日 | 平成23年度嘱託職員の雇用協議について |  
													| 市児第1066号の4 | 平成23年03月14日 | 平成23年度嘱託職員の雇用協議について |  
													| 市児第1066号の5 | 平成23年03月24日 | 平成23年度嘱託職員の雇用協議について |  
													| 市児第226号 | 平成22年05月10日 | 日々雇用職員の退職について |  
													| 市児第226号の2 | 平成22年05月14日 | 退職承認書 |  
													| 市児第242号 | 平成22年05月12日 | 非常勤職員の報酬・賃金に係る例外計算処理について |  
													| 市児第245号 | 平成22年05月14日 | 日々雇用職員の雇用について(協議) |  
													| 市児第370号 | 平成22年06月23日 | 嘱託・日々雇用職員の通勤手当認定状況について(通知) |  
													| 市児第52号 | 平成22年04月02日 | 雇用保険被保険者の資格喪失に関する書類の送付について |  
													| 市児第53号 | 平成22年04月02日 | 雇用保険被保険者の資格取得に関する書類の送付について |  
													| 市児第540号 | 平成22年08月30日 | 日々雇用職員の雇用について(協議) |  
													| 市児第540号の2 | 平成22年09月27日 | 日々雇用職員の雇用について(協議) |  
													| 市児第540号の3 | 平成22年11月16日 | 日々雇用職員の雇用について(協議) |  
													| 市児第54号 | 平成22年04月02日 | 雇用保険被保険者の資格取得に関する書類の送付について |  
													| 市児第55号 | 平成22年04月02日 | 雇用保険被保険者の転勤届の送付について |  
													| 市児第75号 | 平成22年04月07日 | 嘱託職員の退職について(報告) |  
													| 市児第75号の10 | 平成22年12月28日 | 嘱託職員の退職について(内申) |  
													| 市児第75号の2 | 平成22年06月23日 | 嘱託職員の退職について(報告) |  
													| 市児第75号の3 | 平成22年08月30日 | 嘱託職員の退職について(報告) |  
													| 市児第75号の4 | 平成22年09月07日 | 嘱託職員の退職について(報告) |  
													| 市児第75号の5 | 平成22年09月10日 | 嘱託職員の退職について(内申) |  
													| 市児第75号の6 | 平成22年09月27日 | 嘱託職員の退職について(内申) |  
													| 市児第75号の7 | 平成22年10月19日 | 嘱託職員の退職について(内申) |  
													| 市児第75号の8 | 平成22年11月16日 | 嘱託職員の退職について(内申) |  
													| 市児第75号の9 | 平成22年12月07日 | 嘱託職員の退職について(内申) |  
													| 市児第76号 | 平成22年04月08日 | 非常勤職員の雇用について(協議) |  
													| 市児第76号の10 | 平成22年10月20日 | 平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |  
													| 市児第76号の11 | 平成22年10月25日 | 平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |  
													| 市児第76号の12 | 平成22年11月01日 | 平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |  
													| 市児第76号の13 | 平成22年11月16日 | 平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |  
													| 市児第76号の14 | 平成23年01月07日 | 平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |  
													| 市児第76号の15 | 平成23年02月15日 | 平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |  
													| 市児第76号の2 | 平成22年05月10日 | 非常勤職員の雇用について |  
													| 市児第76号の3 | 平成22年06月23日 | 非常勤職員の雇用について |  
													| 市児第76号の4 | 平成22年06月30日 | 平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |  
													| 市児第76号の5 | 平成22年07月15日 | 平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |  
													| 市児第76号の6 | 平成22年09月07日 | 平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |  
													| 市児第76号の7 | 平成22年09月14日 | 平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |  
													| 市児第76号の8 | 平成22年09月27日 | 平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |  
													| 市児第76号の9 | 平成22年10月14日 | 平成22年度非常勤職員(嘱託)の雇用について |  
													| 市児第870号 | 平成22年12月07日 | 障害者雇用に関する意識調査について |  
													| 市児第937号 | 平成23年01月04日 | 日々雇用職員の雇用について(協議) |  |