| 文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
| 健福第1152号 |
平成22年11月30日 |
療養休暇の承認について |
| 健福第1152号の2 |
平成22年12月27日 |
療養休暇の承認について |
| 健福第1152号の3 |
平成23年01月26日 |
療養休暇を承認した職員の復帰について |
| 健福第1237号 |
平成22年12月02日 |
国立大学法人東京大学先端科学技術研究センター客員研究員の委嘱における承諾について |
| 健福第1375号 |
平成23年02月08日 |
社団法人日本医師会からの「タスク・シフティングと医療の継続的発展のための戦略に関するCMAAO特別委員会」への職員派遣依頼における承諾について |
| 健福第1397号 |
平成23年02月07日 |
育児短時間勤務の期間の延長について（副申） |
| 健福第165号 |
平成22年04月26日 |
法人の監査受託に係る受託許可願について（副申） |
| 健福第165号の2 |
平成22年04月26日 |
法人の監査受託に係る受託許可願について（副申） |
| 健福第165号の3 |
平成22年09月03日 |
法人の監査受託に係る受託許可願について（副申） |
| 健福第165号の4 |
平成22年09月03日 |
法人の「最初の評議員選定委員会（仮称）」委員に就任するための受託許可願について（副申） |
| 健福第1735号 |
平成22年04月05日 |
「千葉県職員仕事・子育て両立支援プラン」の改定について（通知） |
| 健福第36号 |
平成22年04月01日 |
時差出勤及び休憩時間の特例措置の申出に係る勤務時間の区分及び休憩時間の特例措置の指定について（部長指定分） |
| 健福第37号 |
平成22年04月01日 |
時差出勤及び休憩時間の特例措置の申出に係る勤務時間の区分及び休憩時間の特例措置の指定について（課長指定分） |
| 健福第37号の2 |
平成23年01月04日 |
時差出勤及び休憩時間の特例措置の申出に係る勤務時間の区分及び休憩時間の特例措置の指定の変更について（課長指定分） |
| 健福第499号 |
平成22年06月25日 |
職員の勤務時間、休暇等に関する規則の一部改正について（通知） |
| 健福第500号 |
平成22年06月25日 |
育児休業等の取扱いについての一部改正について（通知） |
| 健福第56号 |
平成22年04月06日 |
子ども手当の支給について（通知） |
| 健福第57号 |
平成22年04月06日 |
平成２２年度衛生推進者の選任報告について |
| 健福第598号 |
平成22年07月14日 |
職務専念義務免除願について（副申） |
| 健福第598号の2 |
平成22年07月14日 |
職務専念義務免除願について（副申） |
| 健福第762号 |
平成22年08月31日 |
仕事と子育て両立支援プログラムの一部改正について |
| 健福第764号 |
平成22年08月31日 |
男性職員の育児参加の促進及び育児休業等の取得状況の報告について（通知） |
| 健福第766号 |
平成22年08月31日 |
非常勤講師の受託に係る受託許可願について（副申） |
| 健福第871号 |
平成22年09月27日 |
育児休業等の取扱いについての一部改正について（通知） |