| 文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
| 南県セ第1171号 |
平成22年10月08日 |
職員の在級年数に関する調査について |
| 南県セ第1455号 |
平成22年11月24日 |
組織関係の電算データチェックについて |
| 南県セ第1490号 |
平成22年12月01日 |
民間企業研修公募の実施について |
| 南県セ第1510号 |
平成22年12月01日 |
職員の退職勧奨の取扱いについて（通知） |
| 南県セ第1644号 |
平成22年12月28日 |
給与控除に関する協定書の提出について |
| 南県セ第1999号 |
平成23年03月14日 |
昇給に関する勤務状況調書の作成等について |
| 南県セ第2119号 |
平成23年03月31日 |
千葉県職員人事評価要綱の一部改正について（通知） |
| 南県セ第243号 |
平成22年05月06日 |
職員の在級年数に関する調査について |
| 南県セ第39号 |
平成22年04月06日 |
「班長」名称の使用について |
| 南県セ第598号 |
平成22年06月21日 |
組織関係の電算データチェックについて（依頼） |
| 南県セ第599号 |
平成22年06月10日 |
職員の履歴書原本用写真の提出について（依頼） |
| 南県セ第606号 |
平成22年06月24日 |
職員の履歴書原本用写真の提出について |
| 南県セ第660号 |
平成22年06月30日 |
勤勉手当の成績率について（通知） |
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