| 文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
| 東葛県セ第1025号 |
平成22年10月04日 |
千葉県庁インターンシップに係るアンケートについて（提出） |
| 東葛県セ第1093号 |
平成22年10月06日 |
育休任期付職員の考査結果について |
| 東葛県セ第1142号 |
平成22年10月18日 |
育休任期付職員の考査結果について |
| 東葛県セ第1311号 |
平成22年11月30日 |
希望降任制度について（通知） |
| 東葛県セ第1312号 |
平成22年11月30日 |
庁内公募の実施について（通知） |
| 東葛県セ第1315号 |
平成22年11月24日 |
組織関係の電算データチェックについて（提出） |
| 東葛県セ第1347号 |
平成22年12月06日 |
民間企業研修公募の実施について |
| 東葛県セ第1362号 |
平成22年12月03日 |
職員の退職勧奨の取扱いについて（通知） |
| 東葛県セ第1366号 |
平成22年12月02日 |
育休任期付職員の採用について（協議） |
| 東葛県セ第1368号 |
平成22年12月10日 |
人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づく閲覧について（依頼） |
| 東葛県セ第1406号 |
平成22年12月09日 |
給料月額の改定に伴う再任用職員への発令について |
| 東葛県セ第292号 |
平成22年04月28日 |
平成22年度千葉県庁インターンシップ実習生の受け入れについて（依頼） |
| 東葛県セ第518号 |
平成22年06月10日 |
平成２２年度千葉県庁インターンシップの実施について |
| 東葛県セ第520号 |
平成22年06月10日 |
平成２２年度千葉県庁インターンシップの実施について（追加） |
| 東葛県セ第585号 |
平成22年06月22日 |
組織関係の電算データチェックについて（提出） |
| 東葛県セ第623号 |
平成22年06月30日 |
千葉県庁インターンシップ実習生受入れについて（通知） |