| 文書記号番号 | 完結日 | 件名 | 
																	
													| 船東第1024号 | 平成22年01月21日 | 「ノー残業デー強化月間(2月)」の実施について(通知) | 
																	
													| 船東第1045号 | 平成22年01月27日 | 「千葉県職員仕事・子育て両立支援プラン」に関するアンケートの回答の提出について | 
																	
													| 船東第1047号 | 平成22年01月29日 | 職員の綱紀保持の徹底について | 
																	
													| 船東第1066号 | 平成22年02月03日 | 「不祥事根絶パンフレット」の配付について(通知) | 
																	
													| 船東第14号 | 平成21年04月01日 | 平成21年度厚生事業等に参加する職員の服務の取扱いについて(通知) | 
																	
													| 船東第279号 | 平成21年05月19日 | 綱紀の粛正について | 
																	
													| 船東第280号 | 平成21年05月19日 | ノー残業デー及び定時退勤日強化月間の実施並びに年次休暇の取得促進について | 
																	
													| 船東第297号 | 平成21年05月26日 | 夏期における冷房と職員の服装について(通知) | 
																	
													| 船東第349号 | 平成21年06月05日 | 綱紀の粛正について | 
																	
													| 船東第376号 | 平成21年06月11日 | 綱紀の粛正について(通知) | 
																	
													| 船東第427号 | 平成21年06月30日 | 夏季休暇及び年次休暇の取得促進について(通知) | 
																	
													| 船東第432号 | 平成21年06月30日 | 職員の綱紀保持の徹底について | 
																	
													| 船東第438号 | 平成21年07月01日 | ノー残業デー及び定時退勤日強化月間(7月)の実施について(通知) | 
																	
													| 船東第501号 | 平成21年07月17日 | 男性職員の育児休業の取得促進について(通知) | 
																	
													| 船東第532号 | 平成21年07月29日 | 教職員等の選挙運動の禁止等について(通知) | 
																	
													| 船東第541号 | 平成21年08月03日 | 選挙における職員の服務規律の確保について(通知) | 
																	
													| 船東第549号 | 平成21年08月07日 | 学校職員の勤務時間等に関する説明会の開催について(通知) | 
																	
													| 船東第599号 | 平成21年08月25日 | 職員の勤務時間、休暇等に関する条例等の一部改正に伴う庶務共通事務処理システム(しょむ2)への入力等について(通知) | 
																	
													| 船東第615号 | 平成21年09月03日 | 新型インフルエンザへの対応について(通知) | 
																	
													| 船東第683号 | 平成21年09月24日 | 学校職員の服務管理に係る調査について | 
																	
													| 船東第729号 | 平成21年10月05日 | 「ノー残業デー及び定時退勤日強化月間(10月)」及び「全館消灯」の実施について(通知) | 
																	
													| 船東第861号 | 平成21年11月12日 | 綱紀の粛正について | 
																	
													| 船東第882号 | 平成21年11月20日 | 「学校職員への緊急アピール」の配付について(通知) | 
																	
													| 船東第923号 | 平成21年12月03日 | 職員の綱紀保持の徹底について |