「労政ちば」（2018年No.566春号）3ページ

労働基準法、最低賃金法等の届出は、電子申請が便利です！オフィスから、インターネットを経由して、スピーディに届出！！

労働基準法、最低賃金法等の規定に基づく届出や申請などについて、書面での手続ではなく「電子申請」を使うことで、インターネットを経由して簡単・便利に手続ができます！また、労働基準法等の届出等については、全ての手続で電子申請が可能です。

電子申請によるメリット

☆いつでもどこでも手続可能！

☆簡単・スピーディに申請！

電子申請のメリットや事前準備については、リーフレット、パンフレット、事前準備ガイドをご覧ください。

リーフレット

労働基準法等の電子申請に関する基本的な流れ

実際に電子申請してみましょう！（「時間外労働・休日労働に関する協定届」の手続を例に紹介します。）

電子申請の手続を検索します。（パンフレット　7ページ）e-Gov電子申請システムから「申請（申請者・代理人）」をクリックし、「e-Gov電子申請手続検索」のページに進み、電子申請する手続を検索します。
届出様式を作成します。（パンフレット　8・9ページ）「申請書を作成」ボタンをクリックし、届出様式の記載事項を入力します。
電子証明書を添付して、申請データをe-Govに保管し、申請届出書預かり票を発行します。（パンフレット　10～13ページ）「署名して次へ進む」ボタンをクリックし、電子証明書を添付します。他に電子申請する手続がなければ、「これまでに作成した申請届出書をe-Govに保管します。」を選択すると、申請届出書預かり票が発行されますので、パソコンの任意の場所に保存してください。
作成した申請書を提出先に送信します。（パンフレット　14～17、18ページ）「申請書送信」ボタンをクリックして、申請届出書預かり票の読込、作成した申請の選択、申請者基本情報の入力、提出先を選択した後、「チェックした申請届出書を提出」ボタンをクリックして、申請書を提出先に送信します。また、申請の完了後に表示される「到達番号」と「問合せ番号」は、状況照会の際に必要になりますので、必ず保存してください。