ホーム > しごと・産業・観光 > しごと・雇用 > 働く人の健康・福利厚生 > 労働関係情報誌「労政ちば」 > 「労政ちば」2018年度 > 「労政ちば」（2018年No.568秋号）3ページ

「労政ちば」（2018年No.568秋号）3ページ

千葉県最低賃金改正のお知らせ

1.改正内容など

• 千葉県内の事業場で働くすべての労働者（パート、アルバイト等を含む。）及び、その使用者に適用される千葉県最低賃金（地域別最低賃金）が改正されます。

平成30年10月1日から

時間額　　895　円

(従来の868円から27円引上げ)

• 使用者は、この額より低い賃金で労働者を使用することはできません。仮に、この額より低い賃金を定めていても、法律により無効とされ、最低賃金と同額の定めをしたものとみなされます。
• 最低賃金には、1.精皆勤手当、通勤手当、家族手当、2.時間外労働、休日労働、深夜労働の手当、3.臨時に支払われる賃金（結婚手当など）、4.1か月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与など）は含まれません。
• 月給制、日給制の場合は、時間額に換算して比較します。

2.特例、助成金などについて

• 最低賃金は、県内で働くすべての労働者に適用されますが、精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者等については、使用者が労働局長の許可を受けることにより、最低賃金の減額の特例が認められています。
• 「千葉県最低賃金」の他に、業種により定められている「特定最低賃金」が適用される場合がありますので、ご注意ください。
• 事業場内最低賃金が1,000円未満の中小企業・小規模事業者を対象とした「業務改善助成金」がありますので、お気軽にお問い合わせください。（照会先：千葉労働局雇用環境・均等室助成金係　043-306-1860）
• 「千葉働き方改革推進支援センター」におきまして、本助成金の申請や労務管理等について、無料相談を行っていますので、御利用ください。（照会先：千葉働き方改革推進支援センター　043-304-6133）