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報道発表案件

更新日:平成30(2018)年5月30日

(平成30年5月)知事による多様な人材の雇用等に関する要請について

発表日:平成30年5月22日

商工労働部雇用労働課

県内の経済情勢は、緩やかな回復基調が続き、雇用情勢についても、本年3月の有効求人倍率が1.33倍まで上昇するなど改善が続いていますが、正社員に限れば0.88倍にとどまるなど、正社員を希望する人にとっては、困難な状況があります。

また、企業の人材確保が難しくなっている状況に加え、女性が能力を発揮できる環境づくりや高齢者の就労問題、障害者法定雇用率の引き上げや無期転換ルールへの対応など、雇用をめぐっては多くの課題があります。
このため、県内の事業所及び経済団体に対し、千葉県知事、千葉県教育長及び千葉労働局長の三者連名で、多様な人材の採用や魅力ある職場環境づくりについて文書要請します。

1.要請

(1)日時

平成30年5月29日(火曜日)から実施

(2)要請先

  1. 県内の約14,000事業所(雇用保険が適用される従業員を10人以上雇用する事業所)
  2. 経済団体(7団体)

千葉県経営者協会、千葉県中小企業団体中央会、千葉県商工会議所連合会、千葉県商工会連合会、千葉県経済協議会、千葉県経済同友会、千葉県中小企業家同友会

(3)要請内容

  1. 若年労働者の正社員としての採用、就職氷河期世代等の非正規社員の正社員化の促進、女性・中高年齢者・障害者等多様な人材の積極的な採用
  2. 時間外労働の縮減や年次有給休暇の取得促進、「働きやすさ」と「働きがい」のある雇用環境の整備、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定

2.参考

(1)情報提供及び求人情報の収集

要請文書に併せ、国・県の雇用関連事業等の案内を送付し、周知を図るとともに、採用予定アンケートにより収集した情報をハローワークやジョブカフェちば等の就労支援機関において活用します。

(2)昨年度のアンケート効果

千葉労働局による求人開拓の結果、約200人の求人、約10人の雇用につながりました。

※採用予定(人材募集)アンケートへの回答について

回答をパソコンで作成される場合、こちらから様式をダウンロードして御記入のうえ、千葉県雇用労働課企画調整班までお送りください。

よくある質問

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お問い合わせ

所属課室:商工労働部雇用労働課企画調整班

電話番号:043-223-2767

ファックス番号:043-221-1180

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