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更新日:令和4(2022)年4月14日

ページ番号:490608

新規採用職員のホンネ(アンケート結果)

千葉県職員採用案内2022の「新規採用職員のホンネ」に掲載していますアンケート結果の全体版をご紹介します。

新規採用職員アンケート結果について(PDF:483.5KB)

※以下は、千葉県職員採用案内2022(パンフレット)でご紹介している内容を掲載しています。

質問1:千葉県職員になって良かったと思いますか。

そう思う、まあそう思うは、92パーセント

良かったと思う理由は?

  • 県の発展に貢献していると感じられる。
  • 県民対応から施策立案まで、幅広い業務を行える。
  • 1年目から責任の大きな業務に携われる。
  • 仕事を通じてたくさんの千葉の魅力を発見することができる。
  • 仕事とプライベートを両立できる。

質問2:千葉県の仕事はやりがいがあると思いますか。

そう思う、まあそう思うは、91パーセント

何にやりがいを感じる?

  • 県民から感謝の言葉をいただいたとき。
  • 国や市町村、企業など幅広い分野の人と関わりながら仕事を進めていく点。
  • 自分の仕事が新聞やニュースで報道されることに責任とやりがいを感じる。
  • 幅広く学ぶことができる点。将来様々な経験ができることを楽しみにしている。

質問3:職場で自分が成長できていると感じますか。

そう思う、まあそう思うは、89パーセント

どのように成長できた?

  • 知識不足を補うため、自主的に勉強したり、仕事を通じて積極的に行動できるようになった。
  • 様々な事情を抱えた方々と話すことで、コミュニケーション能力が上がったと思う。
  • ビジネスマナーや敬語が身についたと感じる。
  • 任せてもらえる仕事の種類が増えたときに、少しは成長できたのかなと感じた。

質問4:上司・同僚に相談しやすい環境だと思いますか。
質問5:職場環境や人間関係は良好だと思いますか。

そう思う、まあそう思うは、89パーセント

職場の雰囲気は?

  • 上司や同僚が親身になって相談に乗ってくれる。
  • 困っていると、声をかけていただけることもあるので、自分からも相談しやすい。
  • 毎日忙しいが、明るく活気がある。
  • 皆で協力し合って業務を行っている。

質問6:休暇を取りやすい職場環境だと思いますか。

そう思う、まあそう思うは、87パーセント

取りやすいと思う理由は?

  • 急ぎの仕事がない限りは、希望の日に休暇が取れる。
  • フォローしてくれる体制が整っているので休暇が取りやすい。
  • 先輩職員が率先して休暇を取得しているので、あまり抵抗なく取得できている。
  • 上司が声掛けなどで、積極的に休暇を取りやすい雰囲気づくりをしてくれている。

質問7:県職員になってイメージと違っていたことはありますか。

  • マニュアルどおりの仕事は思っていたより少なく、自ら考え説明する機会が多い。
  • コロナ禍の社会情勢もあるが、従来の方向性を急遽見直し、臨機応変に対応しなければならない場面が多くあり、柔軟性がとても求められる毎日だと感じる。
  • 職場が少し固い雰囲気かと思っていたが、実際は明るく、良い印象に変わった。

 

質問8:千葉県は好きですか。

そう思う、まあそう思うは、84パーセント

 

お問い合わせ

所属課室:人事委員会事務局任用課任用・試験班

電話番号:043-223-3717

ファックス番号:043-201-0011

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