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報道発表資料

更新日:平成30(2018)年10月12日

障害者雇用率の修正について

発表日:平成30年10月12日

千葉県病院局経営管理課

電話:043-223-3961

千葉県病院局が行った千葉労働局への障害者雇用状況の報告において、厚生労働省ガイドラインで必要とされている本人の同意を得ずに、障害者数として算入していた者(1名)が含まれていることが判明し、千葉労働局に対し修正報告を行いました。

障害者雇用を率先して行うべき行政機関として厚生労働省ガイドラインに沿った算出を行わなかったことは、大変申し訳なく、県民の皆さまに深くお詫び申し上げます。

今後は、このようなことが起こらないよう、適正な方法による報告を徹底してまいります。

1.経緯

病院局では、本県の8月22日の報道発表後に、厚生労働省ガイドラインにおいて、民間事業主には障害者手帳の写し等を備え付けることが義務付けられていることから、当局としても同様の対応をとることとして、対象者に障害者手帳の写し等の提出を求めたところ、1名について、本人に説明を行わず、算入していたことが判明したものです。

2.原因

厚生労働省ガイドラインの内容を十分に理解していなかったため、本人に説明することなく、年末調整の際の申告書に記入されていた情報を流用し、算入していたものです。

3.障害者雇用率の状況

平成23年から同意を得ずに算入しており、修正後の数値は以下のとおりとなります。

年度

職員数

法定

雇用率

法定

雇用

障害者数

報告した数値

修正後の数値

障害者数

(換算値)※

雇用率

障害者数

(換算値)※

雇用率

23

1,141.5

2.1%

23人

19人

1.66%

17人

1.49%

24

1,169

2.1%

24人

24人

2.05%

22人

1.88%

25

1,207.5

2.3%

27人

29人

2.40%

27人

2.24%

26

1,210

2.3%

27人

26人

2.15%

24人

1.98%

27

1,202

2.3%

27人

31人

2.58%

29人

2.41%

28

1,227.5

2.3%

28人

30人

2.44%

28人

2.28%

29

1,232.5

2.3%

28人

28人

2.27%

26人

2.11%

30

1,252

2.5%

31人

31人

2.48%

29人

2.32%

○表中網掛け部分は、法定雇用障害者数を満たしていない年度

※重度障害者については2倍換算、短時間勤務者(週20h~29h)は1/2倍換算した人数

4.再発防止策

厚生労働省ガイドラインに定められた方法により、適正な報告を徹底してまいります。

【参考】

○プライバシーに配慮した障害者の把握・確認ガイドライン<厚生労働省>(抜粋)

Ⅱ.対象者の把握・確認方法

2.採用後に障害者を把握・確認する場合

(2)個人を特定して照会を行うことができる場合

<2>照会に当たって

照会を行う理由を明確に

  • 照会を行う際には、障害者雇用状況の報告、障害者雇用納付金の申告、障害者雇用調整金又は報奨金の申請のために用いるという利用目的を明示したうえで、障害者手帳等の所持の確認を行うこととします。
  • その際、なぜある労働者を特定して尋ねるのか、根拠となる情報を明らかにし、本人に対して経緯を明確にすることが求められます。

5.添付資料

障害者雇用率について(PDF:25KB)

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お問い合わせ

所属課室:病院局経営管理課人事班

電話番号:043-223-3963

ファックス番号:043-225-9330

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