| 文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
| 健福第1058号 |
平成27年12月14日 |
職員の異動について（内申） |
| 健福第1065号 |
平成27年12月16日 |
職員の派遣について（依頼） |
| 健福第1067号 |
平成27年12月16日 |
職員の併任発令について（内申） |
| 健福第1089号 |
平成27年12月25日 |
自治大学校研修生の推薦について（回答） |
| 健福第1104号 |
平成27年12月28日 |
人事異動に関する要望等について |
| 健福第1132号 |
平成28年01月13日 |
平成２８年度市町村等研修生の推薦について（副申） |
| 健福第1139号 |
平成28年01月15日 |
千葉県産科医等育成・確保支援事業補助金の交付等に係る確認書の締結について |
| 健福第1199号 |
平成28年02月01日 |
臨床医師の採用に係る面接結果について |
| 健福第1274号 |
平成28年02月22日 |
給料表の適用範囲に関する規則の一部改正について（依頼） |
| 健福第1278号 |
平成28年02月23日 |
自己啓発等休業に係る休業満了届について（進達） |
| 健福第1333号 |
平成28年03月03日 |
文書館多目的ホール使用申込書の提出について |
| 健福第1357号 |
平成28年03月09日 |
平成28年４月１日付け定期人事異動に係る内申について（第一次内示） |
| 健福第1358号 |
平成27年03月31日 |
職員の兼務解除発令について |
| 健福第1358号 |
平成28年03月09日 |
平成28年４月１日付け定期人事異動に係る内申について（第二次内示） |
| 健福第1370号 |
平成28年03月10日 |
履歴事項等の証明について |
| 健福第1392号 |
平成28年03月14日 |
職員の派遣に係る取決め書の締結について |
| 健福第1428号 |
平成28年03月29日 |
千葉県職員の研修の実施について（依頼） |
| 健福第1463号 |
平成28年03月28日 |
市町村派遣職員に係る人事発令について（内申） |
| 健福第1469号 |
平成28年03月29日 |
職員の自己啓発休等休業に関する規則第４条第１項第１号の規定による人事委員会の承認について（通知） |
| 健福第1476号 |
平成28年03月30日 |
人事関係事務説明会の開催について（通知） |
| 健福第167号 |
平成27年05月08日 |
履歴事項の証明について |
| 健福第210号 |
平成27年05月15日 |
管理栄養士国家試験合格に伴う給料表変更に係る内申について |
| 健福第211号 |
平成27年05月15日 |
職員の採用等に係る発令について |
| 健福第23号 |
平成27年04月07日 |
研修の発令について（内申） |
| 健福第394号 |
平成27年06月18日 |
適切な事務処理の徹底について（通知） |
| 健福第442号 |
平成27年06月26日 |
全盲者及び知的障害者の職域調査について（回答） |
| 健福第48号 |
平成27年04月01日 |
職員の兼務発令について |
| 健福第532号 |
平成27年07月13日 |
職員の再任に係る発令について（保健医療大学教員） |
| 健福第556号 |
平成27年07月21日 |
人事異動に係る内申について |
| 健福第568号 |
平成27年07月23日 |
履歴事項等に関する資料の送付について（回答） |
| 健福第630号 |
平成27年08月10日 |
職員の採用等に係る発令について |
| 健福第631号 |
平成27年08月10日 |
職員の昇任等に係る発令について |
| 健福第667号 |
平成27年08月21日 |
根拠規定点検週間の設定について |
| 健福第670号 |
平成27年08月21日 |
人事異動に係る内申について |
| 健福第671号 |
平成27年08月21日 |
人事異動に係る内申について |
| 健福第742号 |
平成27年09月04日 |
人事管理資料の提出について（依頼） |
| 健福第76号 |
平成27年04月16日 |
職員の兼務発令について（内申） |
| 健福第771号 |
平成27年09月15日 |
人事異動に係る内申について |
| 健福第776号 |
平成27年09月15日 |
職員の採用等に係る発令について |
| 健福第795号 |
平成27年09月18日 |
被災県への保健師の派遣について（依頼） |
| 健福第796号 |
平成27年09月15日 |
被災県への職員の派遣について（依頼） |
| 健福第81号 |
平成27年04月17日 |
職員の異動について（内申） |
| 健福第825号 |
平成27年09月30日 |
人事異動に係る内申について |
| 健福第861号 |
平成27年10月08日 |
人事異動に係る内申について |
| 健福第957号 |
平成27年11月09日 |
「公益的法人等への職員派遣等に関する規則」の改正について（依頼） |
| 健福第958号 |
平成27年11月10日 |
派遣職員に係る要望等について |
| 健福第967号 |
平成27年11月13日 |
職員の兼務発令について |
| 健福第985号 |
平成27年11月19日 |
人事異動に係る内申について |
| 健福第987号 |
平成27年11月20日 |
研修職員に係る調査等について |
| 健福第999号 |
平成27年11月26日 |
事務処理手順見直し月間の設定について |
| その他 |
平成27年04月01日 |
職員の調整グループ長発令について |
| その他 |
平成27年07月24日 |
職員への厳重注意について |
| その他 |
平成27年07月27日 |
職員の文書訓告について |
| その他 |
平成28年01月14日 |
職員への厳重注意について |
| その他 |
平成28年03月10日 |
臨床医師の採用について |
| その他 |
平成28年03月31日 |
職員の文書訓告等について |