文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
企管総第1006号 |
平成21年12月10日 |
交通安全の励行と飲酒運転の絶対禁止について |
企管総第1015号 |
平成21年12月14日 |
修学部分休業の承認について |
企管総第1097号 |
平成22年01月12日 |
「千葉県職員仕事・子育て両立支援プラン」に関するアンケートの実施について(通知) |
企管総第1134号 |
平成22年01月20日 |
「ノー残業デー強化月間(2月)」の実施について(通知) |
企管総第1143号 |
平成22年01月22日 |
育児短時間勤務の承認について |
企管総第1151号 |
平成22年01月25日 |
職員の綱紀保持の徹底について |
企管総第1194号 |
平成22年02月09日 |
育児短時間勤務の承認について |
企管総第1220号 |
平成22年02月17日 |
育児短時間勤務の期間の延長について |
企管総第1355号 |
平成22年03月23日 |
市町村合併に伴う基本情報(住所情報)の手続きについて |
企管総第1400号 |
平成22年03月30日 |
育児短時間勤務の期間の延長について |
企管総第165号 |
平成21年04月27日 |
「ノー残業デー強化月間」及び「年次休暇の取得促進」について(通知) |
企管総第203号 |
平成21年05月07日 |
千葉県庁生活協同組合第59回通常総代会に出席する職員に係る職務専念義務免除について |
企管総第268号 |
平成21年05月19日 |
綱紀の粛正について(依命通知) |
企管総第27号 |
平成21年04月06日 |
交通安全の励行と飲酒運転の絶対禁止について |
企管総第293号 |
平成21年05月22日 |
夏期における冷房と職員の服装について(通知) |
企管総第313号 |
平成21年05月28日 |
平成21年度服務関係に関する手引き(企業庁)について |
企管総第343号 |
平成21年06月08日 |
育児短時間勤務の期間の延長について |
企管総第362号 |
平成21年06月05日 |
綱紀の粛正について(依命通知) |
企管総第374号 |
平成21年06月10日 |
時間外勤務命令状況報告書 |
企管総第440号 |
平成21年06月26日 |
夏季休暇及び年次休暇の取得促進について(通知) |
企管総第441号 |
平成21年06月26日 |
職員の綱紀保持の徹底について |
企管総第453号 |
平成21年07月06日 |
男性職員の育児休業の取得促進について(依頼) |
企管総第461号 |
平成21年06月30日 |
「ノー残業デー強化月間(7月)」の実施について(通知) |
企管総第480号 |
平成21年07月06日 |
平成21年度人権問題講演会の開催について(通知) |
企管総第496号 |
平成21年07月10日 |
職員の勤務時間の短縮について |
企管総第526号 |
平成21年07月17日 |
交通安全の励行と飲酒運転の絶対禁止について |
企管総第572号 |
平成21年08月03日 |
選挙における職員の服務規律の確保について(通知) |
企管総第599号 |
平成21年08月07日 |
「全館消灯」の実施について(通知) |
企管総第600号 |
平成21年08月07日 |
全館消灯にかかる事前・事後調査及び当日の対応について(依頼) |
企管総第643号 |
平成21年08月21日 |
千葉県企業庁職員服務規程等の一部改正に伴う庶務共通事務処理システム(しょむ2)への入力等について |
企管総第656号 |
平成21年08月26日 |
平成21年度服務関係に関する手引き(9月1日勤務時間改正対応版)(企業庁)について |
企管総第678号 |
平成21年08月28日 |
衆議院議員総選挙の投票日当日における職員に対する便宜供与について |
企管総第687号 |
平成21年09月03日 |
勤務時間等改正についてのQ&A |
企管総第719号 |
平成21年09月18日 |
交通安全の励行と飲酒運転の絶対禁止について |
企管総第761号 |
平成21年09月30日 |
「ノー残業デー強化月間(10月)」及び「全館消灯」の実施について(通知) |
企管総第779号 |
平成21年10月02日 |
ちばハートフル・ヒューマンフェスタ2009の開催について(通知) |
企管総第790号 |
平成21年10月07日 |
全館消灯にかかる事前・事後調査及び当日の対応について(依頼) |
企管総第908号 |
平成21年11月11日 |
綱紀の粛正について(依命通知) |
企管総第975号 |
平成21年12月03日 |
職員の綱紀保持の徹底について |
企管総第977号 |
平成21年12月02日 |
育児短時間勤務の期間の延長について |