| 文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
| 習健福第102号 |
平成21年04月06日 |
復職職員に係る定期審査について |
| 習健福第1046号 |
平成21年06月09日 |
発熱外来において治療業務等に従事する職員の派遣に関する協定書の送付について |
| 習健福第1049号 |
平成21年06月11日 |
発熱外来において治療業務等に従事する職員の派遣に関する協定書の締結について |
| 習健福第1158号 |
平成21年06月22日 |
組織関係の電算データチェックについて |
| 習健福第1199号 |
平成21年07月02日 |
昇給に関する勤務状況報告書の提出について |
| 習健福第1239号 |
平成21年07月02日 |
復職職員に係る定期審査について |
| 習健福第1513号 |
平成21年08月05日 |
新規採用職員の服務状況について(報告） |
| 習健福第1676号 |
平成21年08月31日 |
平成２２年度における組織及び人員に関する見直しについて（回答） |
| 習健福第1698号 |
平成21年08月28日 |
非常勤職員システムの更新について（通知） |
| 習健福第1938号 |
平成21年10月05日 |
復職職員に係る定期審査について |
| 習健福第1943号 |
平成21年10月02日 |
昇給に関する勤務状況報告書の提出について |
| 習健福第1963号 |
平成21年10月08日 |
再任用の希望等に関する所属確認表の提出について |
| 習健福第2012号 |
平成21年10月14日 |
職員の在級年数に関する調査について |
| 習健福第202号 |
平成21年04月10日 |
職員能力再開発研修研修プログラム適用候補職員報告書 |
| 習健福第2041号 |
平成21年10月20日 |
平成２２年度の再任用に係る面接の実施について |
| 習健福第2093号 |
平成21年10月23日 |
「第７次看護職員の需給見通し」策定のための実態調査の実施について（回答） |
| 習健福第2095号 |
平成21年10月23日 |
平成２１年度単純労務職員転任試験の実施について（報告） |
| 習健福第2190号 |
平成21年11月09日 |
新規採用職員の服務状況について(報告） |
| 習健福第2296号 |
平成21年11月24日 |
組織関係の電算データチェックについて |
| 習健福第2320号 |
平成21年11月27日 |
人事管理資料の提出について |
| 習健福第2575号 |
平成22年01月07日 |
昇給に関する勤務状況報告書の提出について |
| 習健福第2634号 |
平成22年01月15日 |
ＤＶ専門相談員の勤務希望調査について |
| 習健福第2634号の2 |
平成22年01月27日 |
DV専門相談員の勤務希望調査について |
| 習健福第3039号 |
平成22年03月12日 |
昇給に関する勤務状況調書の作成等について |
| 習健福第3182号 |
平成22年03月29日 |
新規採用職員の服務状況について（報告） |
| 習健福第677号 |
平成21年05月07日 |
職員の在級年数に関する調査について |
| 習健福第919号 |
平成21年05月27日 |
平成２１年度目標チャレンジプログラムの実施について（通知） |