| 文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
| 君児第108号 |
平成21年07月09日 |
男性職員の育児休業の取得促進について |
| 君児第147号 |
平成21年08月05日 |
新規採用職員の服務状況について（報告） |
| 君児第239号 |
平成21年10月02日 |
再任用の希望等に関する調査の実施について |
| 君児第261号 |
平成21年10月07日 |
再任用の希望等に関する調査について |
| 君児第276号 |
平成21年10月22日 |
平成22年度の再任用に係る面接の実施について |
| 君児第278号 |
平成21年10月14日 |
職員の在級年数に関する調査について |
| 君児第296号 |
平成21年10月20日 |
平成22年度の再任用（新規等）面接に係る調書等の提出について |
| 君児第301号 |
平成21年10月21日 |
平成22年度の再任用（新規等）に係る部面接の実施について |
| 君児第308号 |
平成21年10月23日 |
平成21年度千葉県職員採用中級試験、千葉県職員採用初級職員、及び千葉県資格免許職職員採用試験の口述試験委員の派遣について（依頼） |
| 君児第325号 |
平成21年11月02日 |
庁内公募の実施について（通知） |
| 君児第383号 |
平成21年11月20日 |
希望降任制度実施要綱の制定について（通知） |
| 君児第384号 |
平成21年11月20日 |
千葉県職員採用セミナーへの職員の派遣について（依頼） |
| 君児第387号 |
平成21年11月24日 |
組織関係の電算データチェックについて |
| 君児第392号 |
平成21年12月01日 |
職員の退職勧奨の取扱いについて |
| 君児第398号 |
平成21年12月02日 |
「千葉県職員等の内部通報に関する要綱（内部の職員等からの通報）」の改正について（通知） |
| 君児第433号 |
平成21年12月04日 |
職員の綱紀保持の徹底について |
| 君児第441号 |
平成21年12月10日 |
「君津市障害者地域自立支援協議会」委員の推薦について |
| 君児第44号 |
平成21年05月07日 |
職員の在級年数に関する調査について |
| 君児第453号 |
平成21年12月18日 |
母の就労証明書について |
| 君児第466号 |
平成22年01月05日 |
男性職員の育児休業等所得状況報告書の第3期分の提出について |
| 君児第525号 |
平成22年02月05日 |
平成22年度千葉県採用案内の原稿作成について（依頼） |
| 君児第534号 |
平成22年02月19日 |
第三者加害行為現状（結果）報告書の提出について |
| 君児第572号 |
平成22年03月10日 |
第三者加害行為現状（結果）報告書について（送付） |
| 君児第580号 |
平成22年03月16日 |
昇給に関する勤務状況報告書（平成21年度第4四半期分）について |
| 君児第581号 |
平成22年03月16日 |
昇給に関する勤務状況調書の作成について |
| 君児第90号 |
平成21年06月23日 |
組織関係の電算データチェックについて |