| 文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
| 企地ニ第5032号 |
平成19年10月12日 |
健康づくり講座を受講する職員の服務につい
て（通知） |
| 企地ニ第5036号 |
平成19年10月12日 |
要指導職員の勤務状況報告について |
| 企地ニ第5056号 |
平成19年10月17日 |
復職職員の定期審査に係る資料の提出につい
て |
| 企地ニ第5130号 |
平成19年11月08日 |
要指導職員の勤務状況報告について |
| 企地ニ第5132号 |
平成19年10月30日 |
千葉県企業庁精神保健審査会に係る審査結果について |
| 企地ニ第5134号 |
平成19年11月08日 |
事業執行における留意事項に関する所属長会議の開催について |
| 企地ニ第5177号 |
平成19年11月27日 |
平成１９年度ゴールドライフセミナーを受講する職員の服務について（通知） |
| 企地ニ第5183号 |
平成19年11月30日 |
時差出勤勤務区分の指定について |
| 企地ニ第5222号 |
平成19年12月10日 |
要指導職員の勤務状況報告について |
| 企地ニ第5246号 |
平成19年12月17日 |
健康づくり講座を受講する職員の服務について（通知） |
| 企地ニ第5276号 |
平成19年12月28日 |
時差出勤勤務区分の指定について |
| 企地ニ第5292号 |
平成20年01月10日 |
要指導職員の勤務状況報告について |
| 企地ニ第5317号 |
平成20年01月18日 |
復職職員の定期審査に係る資料の提出について |
| 企地ニ第5340号 |
平成20年01月25日 |
時差出勤勤務区分の指定について |
| 企地ニ第5344号 |
平成20年01月28日 |
千葉県企業庁精神保健審査会に係る審査結果について |
| 企地ニ第5424号 |
平成20年02月13日 |
要指導職員の勤務状況報告について |
| 企地ニ第5479号 |
平成20年02月20日 |
職員の療養休暇について |
| 企地ニ第5518号 |
平成20年03月03日 |
職員の療養休暇について |
| 企地ニ第5535号 |
平成20年03月24日 |
千葉県職員仕事・子育て応援ハンドブック（企業庁）（本編、様式編）について（送付） |
| 企地ニ第5554号 |
平成20年03月11日 |
要指導職員の勤務状況報告について |
| 企地ニ第5581号 |
平成20年03月31日 |
第６５回国民体育大会及び第１０回全国障害者スポーツ大会の開催に伴う業務に従事又は参加する職員の服務の取扱いについて（通知） |
| 企地ニ第5590号 |
平成20年03月21日 |
職員の綱紀保持の徹底について |