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ホーム > 県政情報・統計 > 組織・行財政 > 組織・職員 > 人事制度・異動 > 千葉県女性職員活躍推進プランについて(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画)

更新日:平成29(2017)年7月27日

千葉県女性職員活躍推進プランについて(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画)

この計画は、女性の活躍の観点から、女性職員の採用、登用、職域拡大や、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の取組みを一層進めることで、女性職員が、より個性と能力を発揮できる環境を整備するため、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、職員を雇用する事業主としての立場から策定しているものです。

【千葉県女性職員活躍推進プラン】(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第15条に基づく特定事業主行動計画の公表)

  • I職員の採用
  • II職員の登用及び人材育成
  • III仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)
    • (1)職場環境の整備
    • (2)総労働時間の短縮

千葉県女性職員活躍推進プラン(PDF:334KB)

【女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第15条第6項に基づく特定事業主行動計画の実施状況の公表及び同法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表】

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第15条第6項に基づく特定事業主行動計画の実施状況の公表及び同法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表(PDF:40KB)

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所属課室:総務部総務課勤務制度管理班  

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