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更新日:平成24(2012)年4月6日
県では、より多くの企業等に障害者雇用についての理解を深めてもらい、雇用を一層促進するため、障害者雇用に関する各種助成制度を取りまとめた冊子を作成しました。
障害のある人を重要な戦力として雇用している企業は、支援機関や相談機関を上手に活用しています。そこで、どのような支援機関や相談機関があるのかを紹介しています。
また、様々な助成金制度がある中で、比較的活用が多く見られる助成金制度を紹介しています。

| 項目 | ページ番号 |
|---|---|
| 表紙 | |
| キーワード1(助成金制度の活用) | 1ページ |
| キーワード2(支援・相談機関の活用) | 2ページ |
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障害のある人を雇用したときの支払賃金の助成金 (特定求職者開発助成金) |
3ページ |
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障害のある人を初めて雇用した中小企業への助成金 (ファースト・ストップ奨励金) |
3ページ |
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仕事の適性や能力を見極めるための短期間雇用への奨励金 (トライアル雇用奨励金) |
3ページ |
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精神障害のある人を試行的に雇用し職場への適応状況をみながら徐々に就業時間を延長 (精神障害者ステップアップ雇用奨励金) |
4ページ |
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特例子会社や重度障害者多数雇用事業所を設立した事業主に対する助成金 (特例子会社等設立促進助成金) |
4ページ |
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ジョブコーチを配置した費用への助成金 (職場適応援助者助成金) |
5ページ |
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障害のある人が働きやすい作業施設整備への助成金 (障害者作業施設設置等助成金) |
6ページ |
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発達障害のある人を雇用した事業主への助成金 (発達障害者雇用開発助成金) |
6ページ |
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難病の人を雇用した事業主への助成金 (難治性疾患患者雇用開発助成金) |
7ページ |
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障害のある人を多数雇い入れるか継続して雇用する事業主へ障害のある人のために事業施設等の設置・整備への助成金 (重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金) |
7ページ |
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障害のある人を雇用する事業所向けの税制優遇 (事業所向けの税制上の優遇措置) |
8ページ |
| 支援・相談機関の活用 | 9ページ |
| 窓口一覧 | 10ページ |
| 関係機関連絡先 |
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よくある質問