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更新日:平成28(2016)年6月28日

千葉県教育委員会における障害者差別解消法に係る職員対応要領案に関する意見募集結果

意見募集結果に関する情報

【ちばづくり県民コメント制度に基づく結果の公表】

障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律第10条に規定する「障害を理由とする差別の解消の推進に関する千葉県教育委員会職員対応要領」について意見募集を行ったところ、結果は以下のとおりでした。

御協力いただき、ありがとうございました。

1 規則等の題名

障害を理由とする差別の解消の推進に関する千葉県教育委員会職員対応要領

2 結果の公示日

平成28年6月28日

3 案の公示日

平成28年1月29日

4 意見の提出状況と県の考え方

意見提出者数3人

提出意見数51件

提出された意見と県の考え方(PDF:160KB)

5意思決定を行った要領

障害を理由とする差別の解消の推進に関する千葉県教育委員会職員対応要領(PDF:201KB)

 

意見募集に関する情報

「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」においては、地方公共団体の機関は基本方針に即して、それぞれ「対応要領」を定めるよう努めることとされており、県教育委員会においても、「対応要領」の案を作成しました。つきましては、「対応要領」を定める上での参考とするため、以下のとおり御意見を募集いたします。

意見募集対象

障害を理由とする差別の解消の推進に関する千葉県教育委員会職員対応要領案

るびなし(PDF:199KB)

るびあり(PDF:262KB)

対応要領案HTML版(音声ブラウザ等の利用を想定しています)

※要領の対象となる職員は、千葉県教育委員会に属する職員(教育庁、図書館や県立学校等の県教育機関に所属する職員)であり、市町村立学校職員は対象外となります。

意見募集期間

平成28年1月29日(金曜日)から平成28年2月12日(金曜日)まで

公表資料を閲覧できる場所

(1)千葉県ホームページ

(2)県の窓口での閲覧

  • 県庁県政情報コーナー(県本庁舎2階)
  • 千葉県文書館行政資料室
  • 各地域振興事務所
  • 教育総務課人事給与室人事班
  • 教職員課管理室

意見提出の方法

意見提出様式に御記入の上、教育庁企画管理部教育総務課人事給与室人事班に次のいずれかの方法により提出してください。

なお、御提出の際の件名、題名等は「対応要領案に関する意見」としてください。

また、意見は日本語を使用して記述してください。

千葉県教育委員会における障害者差別解消法に係る職員対応要領案に関する意見(提出様式)(ワード:16KB)

(1)電子メール

電子メールアドレス:kysou10@mz.pref.chiba.lg.jp

教育庁企画管理部教育総務課人事給与室人事班宛て

(2)ファクシミリ

ファクシミリ番号:043-222-3469

教育庁企画管理部教育総務課人事給与室人事班宛て

(3)郵送

平成28年2月12日までの消印がある場合のみ有効

郵便番号260-8662(住所省略可)

千葉市中央区市場町1-1

教育庁企画管理部教育総務課人事給与室人事班宛て

留意事項

  • 個別の回答及び電話による意見の受付は行っておりませんので、あらかじめ御了承ください。
  • お名前、住所は必ず明記してください。
  • 皆様からいただいた御意見については、後日、県の考え方とともに概要を公表します。ただし、個人情報は公表しません。

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お問い合わせ

所属課室:教育庁 企画管理部教育総務課人事給与室人事班

電話番号:043-223-4143

ファックス番号:043-222-3469