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更新日:平成28(2016)年5月25日

株式会社アイテック(女性・シニア社員の活躍する会社)

【会社概要】

(代表者)代表取締役 高橋 智仁

社内イベント

(所在地)銚子市中央町17-1 安藤ビル2階

(事業内容)人材派遣業

(従業員)21名(男性12名、女性9名)

(取組内容)女性・シニア社員の活躍を支援する積極的な取組、仕事と家庭の両立を支援する積極的な取組

(会社HP)外部サイトへのリンク

経営者の声  代表取締役 高橋 智仁 さん

女性・シニア社員の活躍の推進に取り組んだ背景

千葉・茨城を中心に人材派遣や職業紹介、人材教育を行う弊社では、何よりも「人」を大切にしております。社員全員で話し合って決めた「人の幸せに貢献することが私たちの使命です」という企業理念を軸として、女性やシニアの方々など、全ての社員が主体的に活躍することのできる会社づくりを行っています。

代表取締役 高橋 智仁 さん

女性社員の活躍をサポートする取組としては、結婚や妊娠・出産を機にライフスタイルが大きく変動する女性の多様な状況に合わせて、フレキシブルな勤務時間制度の活用や職場復帰支援などを行っております。様々な経験を積んだ女性社員の成長や活躍が会社やチームに及ぼす影響は非常に大きく、男性も女性も変わりなく活躍できる職場を実現することで、派遣スタッフや企業様にとっても、より柔軟できめ細やかなサービスを提供することができるようになりました。これからも、より多くの人の幸せに貢献できるよう、年齢や性別・職歴に関係なく、社員一人一人が自らの力を最大限に発揮し、成長していくことのできる職場環境作りに力を入れて参ります。

また、人材派遣サービスにおいては「シニア層応援プロジェクト」の導入による雇用創出を推進しています。このプロジェクトの主旨は、60歳以上の方々の就業機会を広げることで、日本の生産人口の減少を食い止め、働くことを通じて医療費の減少や納税、消費の増加という流れを創り出すことです。本プロジェクトは、単に当社が旗振り役で終わるのではなく、当社が派遣料金の大半を一定期間負担することで、派遣先企業の皆様は安価で、かつ実際の就業状況を見た上で、今後の継続雇用の可否について判断できるという画期的な取り組みです。実際に導入していただいた企業様や、就業されているスタッフの方々からも、大変ご好評をいただいております。これからも様々な取組を通して、今日の日本を作り支えてきて下さった元気なシニアの方々が活躍できる豊かな社会を実現して参ります。

取組内容

  • 女性社員の管理職登用
  • 産休・育休の取得、育児短時間勤務制度などのフレキシブルな活用による定着支援
  • 産休・育休を取得した女性社員の職場復帰支援
  • (育休中の情報共有や面談、各種イベント等のコミュニケーション)
  • 人材派遣サービスにおける「シニア層応援プロジェクト」導入による雇用創出

従業員の声  経営企画部 池田 智子さん

池田 智子 さん

入社した当初はフルタイムで、経理や総務と言った事務全般の業務を担当しておりました。出産を機に産前・産後休暇と育児休暇を取得し、子どもが1歳になるまで、じっくり子どもと向き合う時間を取らせていただくことができました。

育児休暇中も、バーベキューや忘年会など各種の会社イベントに親子で参加したり、職場復帰前の面談をしていただいたり、復帰後の勤務条件等についても相談させていただく機会があり、安心して仕事を再開することができました。

現在は2人目の子供が3歳になり、まだまだ慌ただしい毎日ではありますが、短時間勤務制度を活用しながら、仕事と家事・育児の両立につとめております。家庭の事情にも温かい配慮をいただきながら、新卒採用や各種研修にも積極的に参加させていただき、毎日がとても楽しく、大変やりがいを感じています。これからもアイテックの一員として、関わる人すべての幸せに貢献できるよう、日々の努力を惜しまずに成長していきたいと思います。

よくある質問

お問い合わせ

所属課室:商工労働部雇用労働課労働環境班

電話番号:043-223-2743

ファックス番号:043-221-1180

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