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更新日:平成29(2017)年3月22日

「労政ちば」(2017年No.562春号)3ページ,4ページ

ユースエール認定制度をご存知ですか?

ユースエール認定制度は、若者の採用・育成に積極的で雇用管理の状況などが優良な中小企業(常時雇用する労働者が300人以下の事業主)が、都道府県労働局への申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができるものです。

認定を受けた企業は、認定マークを広告、商品、求人広告などに使用でき、若者雇用促進法に基づく認定を受けた優良企業であるということを対外的にアピールすることができます。

また、都道府県労働局やハローワークによる重点的なマッチング支援、助成金の加算措置などを受けることができます。

千葉労働局管内のユースエール認定企業一覧(平成29年2月末現在)

企業名

業種

常時雇用労働者数

(申請時)

アシザワ・ファインテック株式会社(習志野市)

製造業

121人

株式会社イーエスケイ(木更津市)

情報サービス業

65人

株式会社ヌーヴェルゴルフ倶楽部(大網白里市)

ゴルフ場

58人

株式会社こどもの木(浦安市)

児童福祉施設(保育園)

22人

社会福祉法人康和会(船橋市)

介護老人福祉施設

93人

アイリープロダクト株式会社(習志野市)

イベント運営事業

15人

我孫子つくし野病院(我孫子市)

医療業

70人

社会福祉法人下総会(成田市)

介護事業

88人

認定基準(一部抜粋)

  • 学卒求人など、若者対象の正社員の求人申し込みまたは募集を行っていること
  • 若者の採用や人材育成に積極的に取り組む企業であること
  • 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下又は週労働時間60時間以上の正社員割合が5%以下
  • 前事業年度の正社員の有給休暇の年間付与日数に対する取得率が平均70%以上又は年間取得日数が平均10日以上
  • 直近3事業年度で男性労働者の育児休業等取得者が1人以上又は女性労働者の育児休業等取得率が75%以上

若者雇用促進総合サイトについて

全国のユースエール認定企業や若者応援宣言企業の情報を掲載しているサイトです。また上記以外の企業でも本サイトに職場情報を掲載することが可能です。

個別企業ごとに企業概要、雇用管理の状況、求職者に向けたメッセージなどを掲載することで、積極的な企業情報の発信と若者とのマッチングを促進していきます。

若者雇用促進総合サイトはこちら外部サイトへのリンク

「若者雇用促進総合サイト」に職場情報を登録しませんか?

平成28年3月から若者雇用促進法において、新規学卒者の募集・求人の申込みを行う事業主は企業の就労実態等の職場情報を提供することが義務づけられました。厚生労働省が運営する「若者雇用促進総合サイト」では、事業主が自社の職場情報を登録し、公開することができます。

なお、ユースエール認定企業と若者応援宣言企業については、労働局で登録作業を行いますので、登録は不要です。

登録の4つのメリット

  • 自社の職場情報を無料でPR
  • 新卒者の応募意欲向上
  • 早期離職を防ぎ定着率向上
  • 情報の見える化で信用力アップ

平成29年度の大学等卒業予定者を対象とした求人公開日は6月1日です!

大学等卒業予定者の就職・採用活動に関する開始時期

広報活動

卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降

選考活動

卒業・修了年度の6月1日以降

 

ハローワークにおける求人公開日

求人の受理

3月1日以降

求人の公開

大学等卒業予定者に対する職業紹介

6月1日以降

 

よくある質問

お問い合わせ

所属課室:商工労働部雇用労働課企画調整班

電話番号:043-223-2767

ファックス番号:043-221-1180

千葉労働局職業安定部職業安定課
若年雇用対策係
電話:043-221-4081
FAX:043-202-5140

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