知事親書による雇用拡大の要請について

1.事業所への要請について

（1） 日時

平成22年11月11日（木曜日）要請文書発送

（2） 要請先

約13,000事業所
（雇用保険適用の従業員が10人以上の県内事業所）

（3） 要請内容

今回は、特に就職状況が悪化している新卒者・新卒未就職者の就職を中心に次のとおり要請するもので、下線部が新規要請事項です。 

• <1> 来春の新規学校卒業予定者の採用枠の拡大、採用内定者の確実な雇い入れ及び早期採用選考活動の抑制
• <2> 新卒未就職者・若年非正規労働者の年度途中での正規雇用、大学及び高等学校等卒業後3年以内の既卒者の新卒枠での採用推進
• <3> 高年齢者、女性、母子家庭の母等、障害者などの就職困難者の就業機会の確保及び採用枠の拡大 

（4）その他

• <1> 求人情報収集のためのアンケートを同封し、ハローワークやジョブカフェちば等の就労支援施設に情報提供します（昨年度は約1,600件の求人情報を収集）。
• <2> 国の経済対策の一環として創設された採用に係る企業向けの助成制度等の案内文書を同封し、周知・活用を図ります。

 2.経済団体への要請について

千葉県経営者協会、千葉県中小企業団体中央会、千葉県商工会議所連合会、千葉県商工会連合会、千葉県経済協議会の県内経済5団体に対して、10月27日に同様の要請を行っています。

 （要請文(PDF：136KB））